默百投的考核之严格，拿到A级评估的条件之苛刻，在场所有人都深有感触，在他们看来，拿到A级以上的评估，根本就是天方夜谭嘛……没瞧见那些部门主管都没有一个拿到A级评分的？
就连保书贤这位据说跟杨默私人关系极好的投资二部副主任，也只拿了个B+而已，A级评分有多难，可想而知。
而且最重要的是……
自家这位老大刚才说的是什么？
奖励决定？
而不是奖惩决定？
一字之差，代表的意味却是天差地别！
杨默把下面人群中那股无声的骚动纳入眼底，却只是笑了笑：“张波！”
“到！”
神经一直紧紧绷着的张波听到自己的名字，立即下意识地站起来应了一声，引起些许的哄笑。
杨默压了压手：“不用站起来，也不用应答，这里不是军营，也不是教室……坐下！”
外表跟头憨狗熊似的张波红着脸，有些尴尬地重新坐了下来，望向杨默的眼神里却全是期待。
轻轻咳了咳，杨默这才念到：“张波，项目一部科员，工作态度A，业务技能B-，团队合作积极性A+，综合考评等级A；”
“在与大马来访企业接洽过程中，除了本职工作外，还主动推销中草药GAP项目，以及包括【蜻蜓展势丹】、【强阳丸】在内的四个针对男性的中成药产品；并通过延展使用场景、数据分析、渠道模式创新建议等方式，最终让大马来访企业与公司扩大合作范围，一口气将原本计划的2300万美元投资，扩增到3400万。”
“除此之外，张波同志还积极协助其余部门和工作小组的工作，在没有接到工作指示的情况下，积极介入支教志愿者招聘、情绪安抚，以及黄泥村、山沟村等四个村落的善后工作中，并取得了良好的工作成果。”
“因此，经部门讨论研究，给予张波同志以下奖励：”
“一，明年第一二三季度，张波的工资浮动由原来的1.5上浮至2.2……该条奖励可以叠加，如果张波同志明年前三季度再有优异表现，工资浮动可以继续往上叠加，直至2.5的级别上限。”
此言一出，不少人吸了一口凉气，工资浮动并不只是表现在基本工资这一块，不管是补贴还是福利，甚至是月度奖金和季度奖，都是跟着工资浮动走的。
把工资浮动上调至2.2，等于是在说在未来的三个季度里，张波不管是工资还是奖金，都会比那些1.5工资浮动的职工多出一半来！
乖乖，这开门就是暴击啊！
默默百投的工资待遇和奖金发放额度本就比一般科室要高上一大截，这一下子又多拿一半，那简直就是等于凭空发了一大笔财！
敲了敲桌子，示意众人安静，杨默这才继续说道：“二，经部门讨论研究，综合评分在A级以上的职工，本年度的年终奖会由部门给予特别奖励，其中A+级的特别奖励为5万元，A级的特别奖励为2万元；”
“也就是说，张波同志除了能拿满公司给予科员的5000元基本奖金之外，还能获得部门特别奖励的2万元奖金……合计两万五千元！”
哗~！
全场顿时沸腾了起来，所有人连眼珠子都快瞪爆了。
原本科员级的五千元奖金就已经非常夸张了，但没想到……部门里还有特别奖励，而且还是2万元！？
我滴个乖乖！
眼下可是刚刚踏入1990年，在这个城镇人均工资刚刚达到100元/月的年代，2.5万元是个什么概念！？
太吓人了吧？
连旁观者都是如此，身为当事者的张波那就更加不堪了。
2.5万元啊，他参加工作快两年了，之前拿到的工资和奖金加起来都没这一半多，这、这、这TMD也太玄幻了吧！
当初杨默对李明表的那番态，他其实也知道，但跟李明一样，他其实并不完全相信杨默会公私分明到不会找他和李明的茬，只不过在心有不甘之下，他抱着试一试的态度想要尽可能地展现自己的能力……当然，主要是为了以防万一，免得杨默抓住他的小辫子不放。
但他万万没想到，杨默自始至终没有找他和李明的麻烦不说，如今更是给他了一个A的综合评价，以及2万元的部门特别奖励。
还真是……说到做到啊！
想到这里，感觉自己心脏都快跳出来了的张波眼神复杂地看着台上始终波澜不惊的杨默，一时间有千言万语，但却不知道该如何说起。
杨默有些不满意的敲了敲桌子：“都安静一下，还没念完呢，一个个沉不住气的，成何体统！”
还有！？
大家面面相觑，有些艰难地咽了咽口水。
瞧见底下人这副没出息的模样，杨默不满地哼了哼：“第三，鉴于张波同志表现良好，档案组将会将其先进事迹和成果整理出来，由张波本人在三天内补一份材料过来，部门这边会走紧急通道，给张波同志评一个先进，并且争取在开春前，将他的副科级职称落实下来。”
说到这，杨默解释道：“虽然按理说，评先进和职称的工作在新历新年前就已经停