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在线监测科长(1 / 1)

项家庭条件好,长相也不错,像乖乖女。但既然是科长,她也有模有样,像个领导。因为她比阿美大几个月,阿美在她手下,听她的安排指挥,也不觉得不自在。  阿美到在线监测,项作为团队负责人,首先请团队成员吃饭。去的珠江新城一家高档的餐厅,在省行大厦旁边。点菜和饮料,开心地吃喝,一起碰碰杯,说欢欣鼓舞的话。在阿美干了一段时间后,项和分管副总又按省行关心关爱员工方案到阿美家家访。  一个中午,项不见了,然后分管副总让一个同事把车开到楼下,阿美和副总到楼下上车,项已经在车里,原来她去买水果了。车上有一大袋从吉之岛买回来的水果。项还买了几瓶饮料,派给大家喝,她自己手拿一瓶已经快喝完了。当时是初夏。  阿美的家在亚运板块,车行到亚运大道,从车窗望出去,是幽深苍翠的景观树,副总说这里环境好啊。到阿美家,黄生等在家里。几个人一进门,副总又不自禁说,对这房子要是我我也动心。其实房子是一般的房子,单价不高,只是装修装得不错,地上铺的瓷砖是好瓷砖,家具是整屋全套实木家具。  几个人和黄生一起随意聊了聊,没有重要内容,所谓家访就是见见农行家属,看看员工居住情况。阿美说在在线监测,中午午休睡不着,项说以后中午吃过饭要不要陪你散散步。项对阿美是关心的。没多会儿,副总带着项和那位同事回去了。阿美纳闷,项喝了一大瓶饮料两三个小时怎么也不需要上厕所。  除了家访,项也按照省行方案每季度和团队成员谈心。一次,项在会议室单独和阿美谈。当时她刚安排了阿美一项难度比较大的工作,她问阿美有压力吗,阿美说放开手脚干呗。  阿美跟项说,也许我的报告不一定写得好,但每个字我都是认真写的。不知道自己的作品好不好是人之常情呢,还是阿美缺少存在感。  阿美想为年底考核争个良好做铺垫,又接着说,我担心年底考核只能是最差的一档,因为有套路的做出来好看的工作项不安排她。项说怎么可能,阿美知道她意思是不可能是E,阿美的意思是担心自己是C,因为惯例是部门全体员工年底考核按ABC分布,DE是文件上的存在,实际考核结果不存在DE。阿美觉得项的理解简直是侮辱自己,当即嘎然而止。  有一次,阿美的信贷报告中写信贷前台工作用了决策一词,项认为不恰当,她认为决策只是审批环节,阿美想她一个老信贷怎么连决策都理解不清,所谓信贷决策流程,每个环节的主责任人都是决策者。阿美看项比较忙,也没和她争执。反而她给阿美写评语,让阿美多学习制度。谈考核的对话,坐实了项是个死脑筋。  阿美也许露出了轻微的不屑的表情。项瞬间脸红了,眼神也有点怪异,话题一转问阿美家有没有经济困难。阿美坦然自若地说我们负债也不多,本来对年轻员工来说,就是买房还房贷可能有压力,经济其他方面能有什么问题。

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