不起？还不是得一步一个脚印的积累。GE公司那成千上万的专利，也不是一天干出来的，技术靠积累，人才也得靠积累。否则我们永远不会有自己的核心技术，更不会有自己的核心人才。”胡铭晨有理有节的道。 “那你说怎么办？我们现在该如何做？”陈学胜说不过胡铭晨，只有退而求其次了。 “很简单，列出一个规则来，比如利润的多少投入技术研发，或者营业额的多少投入技术研发，这个比例一定要控制住。”胡铭晨道。 “那你觉得呢？什么样的比例合适？就我所知，大多数的公司都不超过百分之三。” “百分之三，百分之三能做什么啊。就因为我们国家的企业研发投入过低，我们才会一直处在产业链的最低端。”胡铭晨说到这里，又喝了一口水稍作犹豫，“考虑到我们现在的经营状况和方式，用营业额来衡量有些不靠谱，我们的利润太低。这样，用利润来划比例吧，利润的百分之五十用于科技研发和改造。” “百分之五十？那就是一半了呗，这比例是不是也太高了？这样投入的话，我们还怎么扩大产能啊？就比如我们现在利润四百八十万，岂不是要有两百四十万去养技术人员？”一听胡铭晨说利润的百分之五十，陈学胜就差点跳起来。 在鹏城这么多年，他就没有听说过哪家公司会拿这么高比例的利润来做技术研发。 一个企业光靠技术研发也是不行的，业务费用要，管理费用要，激励奖金要，扩大生产更是一大笔，更何况做品牌的话还有品牌推广费用，就是广告费。这些钱都要从利润里面来，就比如彭博电子有限公司，等开年了，陈学胜他这个老板就要给员工发红包，给有贡献的员工发奖金。 研发站了一半，其他的部分，就等于大幅减少，势必会影响到公司的延续和发展。 “如果你觉得这个比例高了的话，那我们也可以适当降低一些。关键是我们的利润率太低。”胡铭晨看陈学胜的激烈反应，也不得不退让一下，怎么说他也是第二大股东和总经理。 “百分之十，我觉得百分之十算多的了，一年也是几十万，差不多够十来个技术人员的开销。”陈学胜自己说了一个比例道。 “百分之十，几十万能做什么啊。最低也不能低于百分之三十。做技术研发可不光光要考虑人员工资，还有他们的设备费用和科研消耗，那都是不菲的。咱们要么不做，要做就要做到好，要保证他们的需要，否则岂不成鸡肋？”胡铭晨立刻就否定陈学胜的建议。 “百分之三十......明年就得投入一百五六十万啊，这也太多了。”陈学胜苦着脸道。 “陈叔，你别看现在投入多，要是他们真能搞出什么名堂来，收益更多。你知不知道现在有些企业做雷达？你知道人家的利润是多少吗？”胡铭晨道。 “我不清楚。” “我告诉你，他们的利润不会低于百分之两百，有些甚至可以达到百分之三百，或许还更高，一百多块钱的东西，销出去随便都是四五百。你以为他们靠什么，不就是靠掌握了点技术而已吗。你要相信，我们今天的投入，也许以后的回报就会是十倍，百倍，甚至千倍。”