总监不敢说话了。 我盯着一直不说话的长海问道:“你怎么不说话啊?这事你没责任呗?山东省不是你负责的片区呗?” 长海不敢回答。 我接着问道:“你来万众这么久,一直本本分分的,怎么升了官,你就不是你了?” 长海鼓起了勇气说道:“我就不该当这个官!我上来了,他们没一个服我的,处处给我下绊子,开个周会就次次请假,公司要求交了周报,就没一次准时过的!上面催的我紧,下面不配合,你说我罚呢,也不能罚太多,不罚呢,他们又不当回事儿,有总监撑腰啊!想着法子要把我赶下台。我这省总当得憋屈啊!” 我哼了一声道:“你不会管理,就说你不会管理!找那么多借口干什么?这么几个人你都管不好,还有脸说!不行,就尽快炒了就是!你不是还有咱们这个总经理给你撑腰呢吗?你怕啥?你要是早炒他一两个,杀鸡儆猴,他们还敢?我不信他们就这么不珍惜在万众的工作!打人你倒是不含糊,炒个人却不敢了!还动起手来了!给你能的!” 长海抬起头看了我一眼。 我瞪着他问道:“怎么滴?你这是还要跟我动手呗?” 长海急忙收回了视线。 我发了一通脾气后说道:“公司下达了新的提成方案,说了什么时候开始执行,就什么时候开始执行!统一按着公司规定来,既然有这样的政策出台,就是考虑过那些没销量的人员流失。你长海,不按公司规定执行,有错在先,总监不批是对的!可志远你怎么回事儿,这政策是你提出来了,怎么到了你这里,你还松了口,就这么惯着长海啊?护犊子也有个限度!他长海怎么的?先动手打人,还是别人的错了?别人都降职了,他却还在原岗位上,你这是什么道理?你倒是给我说清楚!” 袁志远解释道:“我了解长海,这么多年,他从来不先惹事,他们也是把他给逼疯了!这事,我是包庇长海了,可我就不能有几个自己的心腹吗?我提上来几个,公司就踢走几个人,我这总经理当的也就是个摆设!我不干了行了吧?” 我嗯了一声道:“行!你要干,我也不能让你干了!不过,我先和你说清楚,你知道你提上来的几个人,为什么都被踢走了吗?各个都像长海这样的,你提的起来吗?” 长海一下子站了起来,有点激动地说道:“别拿我说事,志远帮我,我不争气,这可志远没关系!” 我哼了一声道:“你也知道自己不争气啊?提你上来,你也得是那样的啊?你告诉我,你哪件事情让他省心了,现在只是省总而已,要是在上一级,还不知道要闹出什么乱子来呢?你们啊,甭跟我这儿叫板,不行,就都给我走人!咱们之间的情分呢,你们要是珍惜,就继续做朋友,不珍惜我也不强求!能力不行,就是不行!销售能力是能力,管理能力也是能力!只会自己干活,不知道怎么叫人干活,有屁用啊!?” 袁志远站了起来,拉着长海说道:“此处不留爷,自有留爷处!” 长海嗯了一声,头也不回地走出了办公室。 我哎了一声,看了看总监说道:“你觉得自己该在什么位置,就去和黄总申请!我不多说了!他们有错,你的问题也不小!你自己好自为之吧!” 袁志远走了的消息传了出来,再次印证了铁打的董事长,流水的总经理的预言。 没人能在万众总经理这个位置上做的长久。 我自己也在反省,到底是什么原因,为什么就没人能做的长久呢?云曼妮走了,是因为她搞阴谋诡计,贺洁走了,是她自身的原因,袁志远走,是他的能力不够!我就不能找一个称心如意的接班人了吗?我还想40岁之前上岸,和董总一样享清福呢! 要找一个有魄力,有能力,会管理,人品还好的接班人,还真的是困难,二十一世纪,最缺的是什么?人才啊! 最好的人才,就是自己培养出来的,看着他一步一步地成长。我本来是想,只要人品不差,有学历,有上进心,肯学,怎么都能教出来一个不错的接班人。可现在看来,真的很难。我不是自负,只是觉得为什么当年董总那么惯着我,看上了我后,就死不松口,即使我不断地挑战她的极限,她仍然对我不离不弃,这里面离不开我自己的实力!当然,也有可能是董总教的好,我就没那个本事了! 袁志远属于矬子里拔大个,他人品没问题,销售能力也可以,野心和管理水平始终达不到我满意。他这人在下面做事还比较有魄力,可上来后就畏畏缩缩,做事犹犹豫豫,大局观也不好。 贺洁其实很不错,很有前途,交给她的事,她绝对可以独立完成,有着自己的判断和做事风格,野心也有,能力也有,可惜不是我能降伏的了。 现在的云曼妮成熟了很多,比起当初的那个她,更适合做我的接班人,可惜我们已经