台上，易震星顿了顿，继续说道： “大多数的公司或者领导，在遇到时间紧迫的项目时，都会通过增加工作时长，来保证项目按期完成。” “但陆总，并不会这样。” “陆总的思路是通过提高工作效率，确保拍摄按期完成。” “陆总为了我们能有足够的休息，保证工作的高效率，从不允许我们加班。” “甚至为了避免我们下班太迟，每天会在办公室盯着我们离开，他才最后离开，将门锁上。” “当注意到我们有些疲惫后，还会给我们额外放假，让我们调整状态再上‘战场’。” “同时，公司也通过合理的布局、轻松的氛围，提高办公的舒适性。” “令我们的工作可以长期保持高效却不疲劳。” “让我们的思路始终保持清晰，能够快速的完成陆总安排的每一项工作。” “起初，我对这种管理方式也有一些困惑。” “但是当工作效率越来越高，进度丝毫没有耽误，我便深刻的理解了这种管理方式的先进性！” “当然，这只是陆总众多先进管理方式、理念中具有代表性的一个，所以我分享了出来。” “说到这里，我也觉得有些愧疚，其实我们在私下，偷偷加了两次班。” “我们的效率还是没有达到陆总的要求。” “未来，我们团队还需要继续努力！” 现场顿时陷入了一片寂静。 每个人眼中都露出了不可思议的神情。 朝九晚五的工作制并不少见。 工作制和工作时间又不是一回事。 以955入职，签个奋斗者协议。 这不就理所当然的开始996了？ 但是，居然有公司禁止加班？ 老板亲自赶人下班？ 员工加个班居然还需要偷偷摸摸的？ 闻所未闻啊！ 众人怎么听怎么觉得这事太扯澹了。 但是易震星话语间透露的意思，却没有任何的作假。 而且，这种事情也没有必要作假。 哪个公司不加班？ 没听说某个爸爸的名言吗？ 996是福报啊！ 陆昂的脸上露着微笑，心中却很生气。 你们居然敢偷偷加班？ 难怪你们可以保质按时的完成整部剧的制作！ 太可恶了！ 如果你们不背刺我，把剧拍的烂了一点，我现在说不定就已经在家做一名开心的前一富二代了！ 另一边，曾妙晴的眼中则放出了异样的光芒。 她提出这个问题的原因，是想从易震星的回答中，了解普杰团队在拍摄《万万没想到》时的团队配合情况、分工情况等等。 从而分析普杰工作室团队的管理状况。 却没有想到，竟然还有额外的收获。 禁止加班？提高工作效率？ 令原本每天996都很难完成的一项影视制作，以缩短近一半的时间、高质量的完成了。 这种听起来匪夷所思的管理思路，竟然还能产生这般的奇效？ 她的心中对普杰工作室的好奇更浓郁了一些。 难怪，普杰工作室可以制作出《万万没想到》这种网络神剧。 处处透着神奇啊！ 易震星的回答虽然没有完全解答曾妙晴心中的疑惑，但是她觉得已经够了。 点点头后，她继续提问： “谢谢易总你对我第一个问题的解答。” “我明白了。” “我还有第二个问题，《万万没想到》的第二季相比于第一季会有调整吗？第一季给贵司带来了什么样的收获呢？能分享一下嘛？” 易震星：“肯定会有调整的。” “比如增加一些热点话题，职场元素。” “会进一步提高制作的质量和画面品质。” “收获也有一些，例如......” “当然，由于第二季的制作还未开始，所以刚才分享的可能会根据实际制作时进行调整。” 曾妙晴点着头，在听到易震星最后的话时，有些困惑： “难道贵司下一步的拍摄规划不是《万万没想到》的第二季吗？” 易震星笑着摇了摇头： “不是。” 曾妙晴更是困惑了，难道普杰在第一部赚钱赚的足够多了，准备躺平了？ 不想继续拍摄了？ 易震星见曾妙晴有些困惑也不意外。 即便是他们，时常都会因为跟不上陆总的思路，而对陆总的许多决策而感到困惑。 更何况对陆总丝毫不了解的外人。 顿了顿，他便继续补充道： “我们接下来计划拍摄一部长视频。” “具体内容，由于最终方案暂未确定，我就不方便透露了。” “但是，我们的步伐不会停止。” “地球不停转，普杰不停下。” 曾妙晴顿时瞪大了眼睛。 《万万没想到》现在正是火热的时候，竟然不继续拍摄第二季？ 而是转去拍摄长视频？ 她的困惑丝毫没有减少： “请问，为什么贵司不趁着《万万没想到》的热度，拍摄第二季呢？” “如果第二季能够尽快制作出来，不仅可以达成商业收益的最大化，也能够令《万万没想到》这个系列的热度继续上涨。” 易震星微微一笑。 为什么？ 这就是陆总的魄力啊！ 他回想起了昨天陆昂开会时的一番激昂发言，心中不由感慨。 “这就得从普杰工作室的愿景说起了。” “陆总创立普杰工作室的目的、愿景是希望普杰能够成为拥有全球影响力国际化文娱公司。” “普杰的使命创作出观众们喜好的影视剧，使观众更快乐！” “《万万没想到》第一季的确取得了还算可以的成绩。” “但在陆总的心中，这点小成绩只是普杰前景道路上一个小小的里程碑。” “普杰绝不能因为一部短视频的成功，而就陷于毫无创意的重复制作、收割财富。” “普杰的目标，也绝不是成为一个简单的短视频制作公司