看法呢，你意见最多了。”徐云甫笑道。 “我感觉再这么下去，我的精神世界都要崩塌了。” “怎么？” “没什么。”陈锦慢慢地吃饭，也被今天的事情吓了一大跳。 晚上睡觉的时候，陈锦哄着徐建平，给他讲故事，讲小红帽和大灰狼的故事。 等他睡着了，陈锦才离开。 “老婆。” “嗯。” “睡了？” “嗯。” “你今天好像话不多啊？” “你想让我说什么？” “我心里有个想法，不知道当讲不当讲？” “说。” “今天做一下功课吧？” “……” 半个小时后，徐云甫气喘吁吁地下来，躺回自己的枕头，说：“不管有什么压力，做完功课之后，就感觉一下子放松很多啊。” “就你爱学习了。” “喜欢和老婆一起学习进步呢。” 陈锦以前觉得改革当然是好事情了，但是看过太多乱糟糟的事情之后，心里无比煎熬。 股份制当然好，但是借着股份制，中饱私囊绝对不是什么好事。 人都是有弱点的，要拒绝金钱和权力的诱惑，要有坚定的人格，但很多人是不具备的。 当周围充满了一切可能性的时候，随着人心慢慢地膨胀的还有对物质，对金钱的嗜血渴望。 商业的法则就是金钱的法则。人内心释放出来的野兽，自私、冷漠、残暴，淋漓尽致地表现出对金钱的向往。 金钱没有黑白，也没有对错，但在金钱的诱惑下，人心动摇，逐渐疯狂。 “徐云甫。” “嗯？” “想做什么就去做吧，不用问我。” “啊？”徐云甫支起头，侧身看着她。 “我有天见过宋麒麟，他问我后不后悔。” “……你怎么说的？” “不后悔，我看中的男人，绝对不后悔。” - 年底，蛟龙服装厂换了厂长，由工人推选，徐云甫上位。 改革必定伴随着抗争，宋厂长之前就是推选上来的，现在工人们推选了新的厂长，他当然是不服的。但架不住蛟龙服装厂200多名工友的支持，他最终还是妥协了。 服装厂经过这一番波折之后，元气大伤。原厂长留下了一堆烂摊子，需要处理。 首当其冲的就是财务危机，蛟龙服装厂经过他们父子二人几年的蚂蚁搬家，已经是一个空壳了。 徐云甫接过来的时候，就是这么一个局面：要钱，钱没有。 其实国家已经给了指导思想，也已经有人比他们走在了前面。 《关于当前完善工业经济责任制几个问题报告》里就明确指出，调动企业的积极性、从单纯抓生产，转向重视经济效益，强调工人们的主人翁责任感。 但是现实情况是，为了追求数量，放弃了质量。布匹粗制滥造，生产出来的100匹布料，只有80匹的合格品。残次品随意扔在车间的地上，或者有的人还会把厂里的东西带到家里去。 刚开始一个人干的时候，还偷偷摸摸，后来做的人多了，大家都心照不宣，你拿一些，我拿一些，反正大家都在拿。 生产管理也相当混乱，上下的工序没有任何核实，统计数量的账目混乱不堪。明明上料有5吨，成品出来都能少一半。 设备无人保修和保养，就连最基础的螺丝螺帽松动，都懒得去拧一下，重金购入的生产设备就这么被当成破铜烂铁。 到了包装环节则是给客户发过去的产品，经常发生品名对不上，数量对不上，连尺寸都对不上，连颜色都对不上的问题。 具体分工和责任完全不明确，反正大家的都有问题，那就是都没问题了。 你去厕所里看小说，那我就上班的时候看报纸，迟到早退这种事情屡见不鲜。 工友们还为了做多做少的问题，摩擦不断。小小的一个服装厂里竟然分了好几派，你有你的利益，我有我的利益，就是没有工厂的利益。 各个小团体之间拉帮结派的后果就是人浮于事，自由散漫，开会不断，结果贯彻的少之又少。 口头上的承诺一堆，但真正到了实施阶段，那些纪律和制度形同虚设。 大家的口头禅也是如此，“我有功劳和苦劳。”但是一出问