> “程序的哪一步？” 大老板甩给李主任： “李主任督办的，什么情况，你说说。” 自从提了要广告部主任的位置，兼任着广告部事务的李主任，对余津津态度甚为明显： “小余留学背景的资料，略微不齐。” 余津津立刻把重点转过来： “不齐你可以早跟我讲。你可以直接问大老板，当时他在场，从市委秘书提了这事儿，到现在，这事儿还没办成。前几天一起吃饭，王秘书还问边柏青，人才引进办到什么情况了？等着喝我喜酒。我还说相信报社领导，应该办完了，马上请王秘书道谢。一直办不成，人家王秘书还以为我和边柏青不舍得一顿饭呢！” 被更大的官职压着，大老板闪了闪眼皮，朝李主任： “啊，对，老李，抓紧！” 李主任连连点头。 余津津连珠炮： “领导，我现在一直写稿，还要配合班子处理事故，一个人忙不过来。小高反正也要调岗，广告部的事情也忙不过来，我需要一个助理。” 李主任先不干了： “谁有助理一说？大老板也没有！” 余津津手机上调出的工作汇总摆到会议桌： “别急坏了身子，李主任。” 领导们伸头看手机屏。 余津津解释： “自媒体部成立以来，充文稿库需要新稿件，我一个人的工作，占了总量的四成。剩下六成，是外面那个大办公室的所有人。” 能在英国法学院读JD出来的，没有一个不是电动牛马的DNA.能扛工作量。 领导们锁眉，不表态。 余津津不软不硬： “我不觉得得罪了天青集团有什么好处。报社又不是只需要一年的广告。我听沈总刚才说，好像只签了一年合作吧。我要这个助理，是我自己这么叫，协同我工作。但名义上让她入职广告部，我申请借调呗。报社本来不就是忙不过来，招了不少合同工吗？李主任，后勤上，不就有你侄子吗？” 李主任不吭声。 领导们都看大老板。 大老板思忖了半天，估计觉得余津津态度鲜明。 “小高的工作，暂时叫李主任换个人，犯了错，冷静冷静也好。小余，你这么说，是有合适人选？” 余津津回答清晰、坚定： “有。25岁，女，有多年销售经验，在珠宝店任职过。” 一听珠宝店，大家误认为是天青集团下的大和珠宝。 那给天青集团安排个人进来，只做个合同工，小意思。 雇谁不是雇，顺水人情。 大老板很感兴趣似的： “哦，到时候，你把那人简历发给马科长。小余确实是，这段时间很辛苦，一个人忙不过来，年轻人冲锋陷阵，咱们做领导的，是得提供后方支持。” 呼喝其他班子成员： “是吧？” 班子成员忙点头： “确实是。在珠宝店有销售经验，进广告部，很好的底子。今后跑跑大和珠宝，那就方便了。很好，举贤不避亲。” 余津津连表忠带重复领导的误会： “助理到岗后，去天青广告部，她也可以跑跑。” 不然，何逢萍的条件，难入职。 条件交换差不多了，大老板： “小余，还是要抓紧，事故的事儿别由着拖，还需要什么，尽快提。” 回到自己办公室，余津津赶紧打给何逢萍： “你要做了最终决定的话，办公室软件学习要抓紧。” 何逢萍： “我午饭时候也学着了。今晚加班加点。” “我不清楚国内学历提升途径，你找个能尽快报名的，修个本科。这个最重要。” 何逢萍： “行！我马上打听。有同事才报了电大。” 余津津： “尽快！先拿到你入学的证明。等这些资料齐备了，再和原单位做好离职申请。” 何逢萍这时候的销售能力体现出来了，问答清晰，算是个果断人。 余津津握着电话，很好，她没看错人。 今后在职场，有帮手了。 这个时刻，想起边柏青他妈的话。 沈青渊：提拔