经过长达三个月的扫黑除恶以及反腐败斗争，宁海的反腐扫黑终于落下帷幕，效果确实非常突出。
首先是社会治安，如今在街面上已经看不见任何黑社会势力的身影，他们要么被抓进监狱，要么就是选择逃离宁海。
全县所有煤窑煤矿全部收归国有，小煤窑关停，收回违法所得8000余万元。
反腐工作的进展也颇为喜人，正科级及其以上领导就有31人落马，副科级及其普通干部有200多人落马。
宁海县的工作局面彻底的打开了，毒瘤被清除之后，接下来的首要任务便是补齐各个单位的领导干部，全力以赴地推动经济发展，扭转宁海落后的经济局面。
对于祁同伟而言，这段时间可谓是好消息连连。
首先，自家同迅科技有限公司终于找到了合适的掌舵人，那就是上一世二马之一的小马。
小马在前世通过模仿icq发家致富，这一世他也选择了同样的做法，那就是模仿同迅qq创立了自己的网络通讯公司。
然而，这一次，他却没了上次的好运，遇到了祁同伟这个拥有后世记忆的对手，有祁同伟在背后出谋划策，同迅 qq 的发展速度简直令人咋舌。
不仅仅在大陆几乎实现了垄断，就连港澳台等地也是一枝独秀，唯一遗憾的就是在丑国并未做到独霸天下。
旁的且不说，就拿大陆这边来说，小马这边刚刚模仿完某款产品，同迅那边马上就推出了更新颖、更具创意的新产品。
小马费尽心思模仿的产品，花了很多资金，最终都做了无用功。
不仅如此，同迅还有着雄厚的资金支持，宣传得力，几乎所有的网民都选择使用同迅 qq，而小马的通讯产品几乎是无人问津。
长时间的失败，不仅仅是管理层，各技术团队也失望不已，再看不到一丁点的希望之后，很多人甚至跳槽同迅qq。
对于人才，同迅这边是来者不拒，待遇从优，此消彼长之下，小马的处境更加艰难，就连他自己也失望透顶，觉得自己并不适合创业。
在失望之下，小马决定卖掉公司，安心回政府部门工作。
不得不说，想要做成大买卖，有时候确实需要一些厚脸皮。小马就是一个很好的例子，之前模仿同迅失败，现在竟然有脸想要把公司卖给同迅。
裴倩倩之前就听过祁同伟对小马的评价，这次和小马进行了接触，发现他确实是一个不可多得的人才，对互联网有着敏锐的洞察力，根本不是公司里的那帮人能够比拟的。
于是，她毫不犹豫地邀请小马来掌管同迅，并承诺一旦公司发展壮大，会给他一定比例的期权作为回报。
小马几乎不敢相信自己的耳朵，裴倩倩让自己接管同迅，要知道这可是如今国内的第一大网络公司。
经过再三核实，他才确认裴倩倩确实是真心邀请自己掌管同迅qq，面对难得的机会，他思考再三后，决定接受邀请。
就这样，小马又坐回了上一世的工作，只不过唯一不同的就是，这次他是以打工者的身份管理公司而不是股东。
另一个好消息就是祁同伟这个代理书记终于转正了，由康海胜提名，汉东省常委会会议讨论决定。
由祁同伟担任宁海县县委书记、宁海县武装部第一政委、党委第一书记，免去其宁海县副书记、县长一职。
看到后两个身份，就知道祁同伟当初没有白帮忙，这也说明他彻底进入了上层的视线，未来未尝没有执掌一方或者更进一步的可能。
对于人事工作，祁同伟有自己的理解，即使不能做到绝对的公平公正，但也要做到绝大多数的公平公正，也只有这样才能调动大家的工作积极性。
倘若提拔的都是那些溜须拍马之辈和有背景之人，让老实人吃亏，长此以往还有谁愿意工作呢！
上辈子他去一地公安调研过，那个地方的公安非常懒散，能不动就不动，经过调查他得知原因，就是因为人事。
每次动用人事，提拔的永远都是有后台背景的，真正工作的反而得不到重用，大家在失望之下都选择躺平。
当然祁同伟也知道根本没有所谓的公平公正，现实社会中有许多事必须妥协，他也只能保证大体公平。
对于这次人事，祁同伟决定从两方面进行，一方面内部挖掘，挖掘那些长期被打压的优秀人才，另一方面从各大高校引进优秀人才。
他非常清楚，一地的发展选对人用对人非常重要。
作出决定之后，祁同伟召开了常委会，顺便说一句，宁海县短缺的常委除却县长，其他全部配齐。
“这是咱们宁海县新一套班子开的第三次会议，会议的主要目的就是安排近期的工作，一是人事工作，二是招商引资工作。
首先说一下我的原则，那就是树立公平公正的选人用人之分，只有选对人用对人才能助推我们的事业向前发展，相反会阻碍我们的事业和经济发展。
看看过去的宁海县，我想众位也是心有感触，因此这次的人事工作，我们首先坚持的就是公平公正。
人才从哪来，我认为有两个渠道，一是内部挖掘二是到高校区