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第35章 :传承与创新的挑战(1 / 1)

在公益事业取得一定成果的同时,李晋一家人的花艺事业也面临着新的挑战和机遇。随着市场的不断变化和消费者需求的日益多样化,传统的花艺设计和经营模式逐渐显露出疲态。

“爸,妈,我觉得咱们不能一直守着过去的模式,现在的年轻人喜欢更有创意、更个性化的花艺作品。”小明在家庭会议上忧心忡忡地说道。

李晋坐在沙发上,双手交叉,沉思片刻后说:“儿子,你说得有道理。可创新不是一件容易的事,需要投入大量的时间和精力去研究。”

苏晴接着说:“而且创新也伴随着风险,如果新的设计不被市场接受,可能会影响我们的声誉和销售。”

小明站起身来,坚定地说:“我知道有风险,但如果我们不尝试,就会被市场淘汰。我们可以先做一些市场调研,了解消费者的喜好和需求。”

李晋点了点头:“嗯,小明的想法可行。那我们就先从市场调研开始。”

于是,一家人开始分工行动。李晋负责联系专业的调研公司,苏晴和小明则亲自走访市场,与消费者面对面交流。

“您好,请问您在购买花艺作品时,更注重哪些方面呢?是花材的种类,还是设计的风格?”苏晴在花市上,微笑着询问一位顾客。

顾客想了想回答:“我希望能有与众不同的设计,能体现我的个性和品味。”

小明在一旁认真地记录着。

经过一段时间的调研,他们收集到了大量有价值的信息。

“看来消费者对个性化和创意的需求确实很强烈。”李晋看着调研报告说道。

苏晴皱着眉头:“那我们该怎么创新呢?从设计理念到花材搭配,都需要重新思考。”

小明兴奋地说:“爸妈,我有个想法。我们可以引入一些新的花材,比如国外的珍稀品种,再结合现代艺术元素,打造出独一无二的作品。”

李晋犹豫了一下:“新花材的引进成本可不低,而且运输和保鲜也是个问题。”

苏晴鼓励道:“但如果成功了,我们就能引领市场潮流。”

最终,一家人决定冒险一试。

李晋四处寻找可靠的花材供应商,与他们谈判合作事宜。

“王老板,您看我们长期合作,价格方面能不能再优惠一些?”李晋恳切地说道。

王老板摇摇头:“李老板,这已经是最低价格了,这些花材可都是来之不易啊。”

李晋无奈,只能咬咬牙接受了价格。

苏晴则组织公司的设计师们进行头脑风暴,研究新的设计方案。

“大家放开思维,不要受传统的束缚,想想怎么能让人眼前一亮。”苏晴说道。

设计师们各抒己见,讨论得热火朝天。

小明也没闲着,他忙着学习最新的花艺技术和流行趋势,为创新提供灵感。

“哎呀,这个技术太难掌握了,但是为了我们的创新,我一定要学会!”小明一边看着教学视频,一边自言自语道。

经过几个月的努力,他们终于推出了一系列全新的花艺作品。

“亲爱的,你觉得这次的新品能成功吗?我心里有点没底。”苏晴看着展示厅里的作品,担心地说道。

李晋握住她的手:“别担心,我们已经尽力了,相信市场会给我们一个答案。”

新品发布会上,各界人士纷纷前来参观。

“哇,这些作品太惊艳了!从来没见过这样的花艺设计。”一位嘉宾赞叹道。

听到这样的评价,李晋一家人心中充满了期待。

然而,销售数据出来后,他们却发现新品的销量并没有达到预期。

“怎么会这样?我们付出了这么多努力。”小明沮丧地说道。

李晋安慰道:“别灰心,儿子。可能是宣传推广还不够,我们再想想办法。”

苏晴也说道:“对,我们不能就这样放弃。我们可以利用社交媒体和线上平台,加大宣传力度。”

一家人再次振作起来,投入到新的战斗中。

他们精心制作宣传视频,在各大社交平台上发布,还邀请网红进行合作推广。

“亲爱的粉丝们,今天给大家推荐一款超级惊艳的花艺作品,来自[品牌名],真的太美啦!”网红在直播中说道。

在他们的不懈努力下,新品的销量逐渐上升,得到了越来越多消费者的认可。

“爸,妈,我们的努力没有白费!”小明激动地说道。

李晋和苏晴脸上露出了欣慰的笑容。

就在他们为新品的成功而高兴时,公司内部又出现了一些问题。

“李总,最近一些老员工对新的设计和经营模式不太适应,工作积极性不高。”部门经理向李晋汇报。

李晋皱起了眉头:“这可不行,我们得想办法解决这个问题,让大家跟上公司的发展步伐。”

一家人又面临着新的难题,他们能否顺利解决,让公司继续稳步发展呢?

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