当前位置:千千小说网>武侠修真>穿越十年,从离婚开始出道> 第0008章:人生第一次上电视
阅读设置(推荐配合 快捷键[F11] 进入全屏沉浸式阅读)

设置X

第0008章:人生第一次上电视(1 / 2)

采访区就在候场区旁边。 中间还没任何隔断。 李昱一边被采访,一边被围观。 记者问的问题很简单,无外乎就是此时什么心情,有什么感想,对以后的比赛期望拿到什么名次。 李昱一一回答得体,既不张扬,也不内敛,恰到好处。 然后便是在众多羡慕的声音中离开候场区。 到得外面来,李昱吓一跳。 长长的队伍如长龙,在大裤衩下方的空地蜿蜒。 看着一张张焦急等待的脸,李昱心情畅快,脚步越走越轻灵。 这是新的开始。 也是美好的开始。 不一样的路。 不一样的梦。 “哇,看他手上!” “那是什么啊?” “pass卡都认不出来?” “咦,真的唉,前面都没人拿到。” “他是第一个吧?” “好羡慕啊。” 在一声声的赞叹声里。 李昱像个白天鹅,重新昂起骄傲的头颅,飘飘然地离开。 联系张扬,找到停车的地方。 李昱敲了敲副驾的玻璃窗户,车窗摇下来时,正好和一脸震惊的张扬面对面。 “卧槽!李总!李哥!” “您这是去谈业务还是滚床单啦?” “对方也太狂野了,连您的头发都不放过。” 李昱额头满是问号。 他知道张扬惊讶的点在于此时和之前的样子出入很大。 但也不用那么惊讶吧? 一句话让信息量剧增。 不知道的还以为李昱玩得花。 “闭嘴,开车回公司。” 路上。 李昱查看了一眼人气值。 一首歌就获得了两千多点。 唱歌时在涨,出来被众人围观时也在涨。 速度不快但在预料之中,这就挺舒服的。 到公司已经是下午三点多。 上楼时,张扬这才注意到李昱手里拿着的pass卡,仅仅只是看了一眼没有问。 老板的事,少打听。 进办公室后,张扬道:“李总,这周五就是年会了,各组准备了相应的节目,请您签字审核。” 节目单早就放在李昱的办公桌上,就等他签字生效,把节目定下来。 “这事不是王总负责?他签过字就不需要我过目了。” 不是什么重大的事情,李昱就懒得花费时间精力去看了。 王总全名王兰森,公司第二大股东,李昱的大学同学,也是学金融的。 公司有今天的成就,离不开王兰森的帮助。 “王总审过了,说年会要开两个半小时,节目不够长,想要多加两三个节目,让我问李总的意见。” “他又想让我上台表演?” 在获得系统之前,李昱的嗓音条件并不好,唱歌总跑调。 所以每次年会,李昱从来不上台表演。 王兰森每次都要他做模范带头作用,说反正年会就是娱乐,唱不好没关系,表演小品也可以,是他的拿手好戏。 反正纯属逗大家开心,娱乐大众也娱乐自己。 李昱当然每次都拒绝,唱不好还上去硬唱,死要面子不是? 这次王兰森还要多加两三个节目,时长真差那么多? 张扬回道:“王总说您愿意更好,不愿意也没关系。” 李昱眉头一挑,“这就有意思了,他提多加两三个节目的目的是什么?” 张扬摇头,他不知道,也不敢胡乱猜测。 王兰森不在公司,出差去了。 打电话也没接,李昱想了下也就同意了。 “节目可以加,我就不表演了。” 可以上,但没必要。 …… 超级歌声第一天海选结束。 陈宝珍看了一下通过者的名单,唯一获得pass卡的竟然只有李昱。 这在她的意料之中,却也有一点点可惜。 偌大的华夏不应该就这点人才,难道是宣传没到位? “不愧是靓仔,不愧是我看中的人。” 随后,她又找来李昱唱歌时候的视频。 细细听了一下,不禁惊讶地哎了一声: “嘶~~~!靓仔的声线,怎么又变了呢?” “好奇怪的,在餐厅里遇到他唱歌时,又是另外一种音色。” “他是怎么做到不同音色转化的?” “不对,一个人的音色不可能那么容易改变的。” “他怎么做到的?” 陈宝珍想的是李昱把喉结向下压,会是另外一种音色。 可那样的话唱歌会很累,视频里面也没明显看到李昱的喉结下压。 他就是很自然很专注地唱歌,没有其他刻意的动作。 她也搞不明白为什么。 好在这样天赋异禀的人很多,陈宝珍惊讶过后没在上面继续纠结。 倒是如那美女主持人林白芙说的,李昱没有尽全力,可现场的效果就已经很令人惊艳了,要是尽全力,大概会是在餐厅时那样,全场掌声雷动。 “有创作能力,又有外形条件。” “说不定这次超级歌声的冠军就是他了。” “要不要跟他签约呢?” 陈宝珍倒是没有完全受到江玉华的蛊惑。 年纪大点不重要,重要的是嫩。 李昱太嫩了,说他还在读书都有人相信。 包装包装,只要不重点透露年纪,倒也没人能猜出他步入中年了。 陈宝珍又心动了,还是决定把李昱列入重点观察对象。 毕竟,除了年纪,其他方面,李昱都堪称完美。 就此错过的话,陈宝珍担心会后悔一辈子。 但是,也不能提前让别人发现这块璞玉。 想了想,陈宝珍给节目组打电话,让他们把李昱参加海选这段暂时剪掉,不要播出去。 节目组当然也懂,若是早早地把李昱推到聚光等下,以他现在的实力,绝对立刻受到八方关注。 届时来挖角的公司多不胜数,说不定就把李昱给挖走了。 那电视台办这档节目的意义何在? 给别人选拔人才? 给别人提供曝光度? 优质资源当然要牢牢掌握在自己手里,这些年轻的有实力的参赛选手,对于公司来说

上一章 目录 +书签 下一页