李永涛从工深蓝色的宽大的工作服裤兜里掏出塑料壳手机，看都没看就摁下接听键。电话是资维强打来的，他说有件事情想告诉他，但不想在电话里说，让李永涛等会他。 这是一个阴沉沉的下午，修机班里只开着一盏荧光灯，微弱的灯光仅仅照亮了李永涛身边的一片见方，黑黢黢的设备和青黑色的水泥地面把房间映衬得昏暗而压抑。这是他们从综合楼大办公室分别后的第一次见面。汤华礼担任厂长不久，资维强就补了副厂长的缺，现在已经成了厂领导。李永涛常常会忘了资维强现在的身份，在他眼里，他永远是那个成天把技术挂在嘴边，和自己一样痴迷机械的技改办主任。 两个技术男没有一句寒暄，先开口的当然是资维强。 “厂里陷入泥潭不能自拔了……”资维强的心情是沉重的，沉重的双腿都支撑不起躯体，他在李永涛对面的一条低矮的长凳上坐下。 李永涛无言以对。 “广泰到了最危险的时候，你对我们的家当摸过底，咱厂80%的设备已经被市场淘汰了，这80%中你们车间占了100%。永涛，你说过，没有附加值的前端粗加工环节应该抛弃，就像放弃翻砂车间一样放弃机加。”资维强说，“当时我反对过你的建议，现在厂里决定要把你们机加车间关停，所有机器设备按国有资产管理规定一律封存，交由工投集团按废铁处置。” 李永涛看着资维强，先是一怔，表情很快就恢复了平静。他问：“这些工人怎么办？” “我正是为这事来的。从这个月起，厂里就彻底发不出工资了，只能拖欠职工工资。为了不扩大因裁撤车间而造成的影响面，避免群体性事件和大规模上访，厂里只能对机加车间的工人一刀切。机加车间撤销后，工人一律回家待岗，不再在其他车间和岗位安排工作。至于以后的问题，厂里还要做进一步的研究。”资维强说。 李永涛从凳子上弹了起来，像屁股扎到了钢针，一脸急躁，跟平时温和木讷的他形成了极大反差。这让资维强都有些震惊。 “什么？一刀切？机加车间有好几个水平超高的老师傅、老工人，他们用这些烂机床都能加工出0.01的精度，0.01啊！这样的工人你让他们回家待岗？荒谬！荒谬之极！就他们这样的手艺，能留在广泰是对我们的眷顾。如果他们对厂里没有感情，如果他们想多挣钱，他们早都拍屁股走人了！不，不是拍屁股走人，是门口会有八抬大轿敲锣打鼓来接他们。他们的这种技术别说走遍全国，就是走遍全世界也受欢迎。让这些工匠待岗？你搞了一辈子技术，难道不知道工匠是企业的灵魂，是镇厂之宝吗？” 李永涛从来没有这么激动过，他像一个陀螺，一边叫嚷着，一边转着、跳着，不时伸手指向天花板，指向资维强的脸。进厂快二十年了，他从来没有这样给领导说过话，更何况，资维强已经是厂领导了。 资维强的声音变低了，他踌躇片刻后说：“这是厂党委会决定的。” “厂里知道机加车间关停后，人员分流的事难办，怕这事办不好会有人闹腾。没错，想得很对！”李永涛“哼”地冷嘲一声说，“厂党委当然是英明的，广泰一步步沦落到今天，哪个决策不是厂党委确定的？” 这话说的资维强无言以对，他们都沉默了。在只亮着一盏荧光灯的修机班里，沉寂吞噬着偌大的空间。 过了许久，资维强打破了这里的寂静：“永涛，我才进入厂领导班子，现在厂子到了生死存亡的时候了，在动荡时期，有些事……唉！有些关系盘根错节……算了算了，咱不说这个了。我今天是以私人名义来找你的。” 李永涛纠结痛苦了一下午的怨气和烦恼发作完了。他看着资维强，突然对这位搞技术的领导有了一种隐隐的惺惺相惜之情。 “永涛，你刚才说工匠是我们的镇厂之宝，作为工程师，你更是弥足珍贵的稀缺资源。这次对机加车间的人员分流，我让技改办在执行‘一刀切’政策时设置了一些条件，当然这也是我的意见。机加车间解散后只留你一个人，其他人只能暂时待岗了。”资维强特意补充道，“政策都是上过党委会的，你心里知道就行了。” 李永涛怔住了。 “不过，你跟留下来的职工一样，可能会被拖欠工资……”资维强顿了顿说，“天下事，不可知。咱们都不要太悲观，幸许，广泰还会度过难关。” 李永涛离开了那盏灯的照射范围，朝着黑黢黢的工作台走去，他轻轻地触摸着工作台上黑乎乎的虎口钳，然后又在昏暗中来回踱着步子。 “永涛，机加车间明天关停，到时会在所有设备连同大门上贴封条。厂部把分流名单已经列好了，明天张贴公布。你们车间关闭后，我准备让你去超精加工车间，这是产品流程中的核心环节，”资维强说，“这事按说现在不应该告诉你，我怕万一有人对此有意见，怕办不成。所以，整整一下午，我都是在等党委会的最后决定。” “你就不怕群体性事件？”李永涛转身问。 “虽然这是我让技改办提出的建议，但决定是厂里做的。”资维强说，“这不是个人行为。” “工人们在名单里没有看到我待岗，就会去找厂长，厂长怎么说？难道不会把这事推到技改办？技改办就不会说这是你的意见？”李永涛说，“上次，工人冲进综合楼讨工资的场面你也看到了，你能保证他们不会再次冲进