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第644章 以人为本(1 / 1)

毁机器,毁钱财,毁货物,叶青青都觉得没什么,反正机器钱财货物都是死的,都是死物。

没了在搞就是。

但是不能伤人,因为人是活的,人的生命只有一次,没了就是没了,无论无何,也不能让死人复活。

陆一一脸冰冷的抬手轻轻拍了拍叶青青的肩膀,安抚道:“青青,挖隧道的事情不是一时半刻能办成的,能让那么大的车间厂房都陷入地面,那个爆炸的威力也不会太小,一定还留下了许多破绽。

等查出背后主谋,我们一定会让他付出代价,为去世的人讨个公道。”

“嗯嗯!”叶青青重重的点头,随即立马跳下床,袜子都不穿,穿着拖鞋就跑到电报机面前坐下。

向周远强发送了一封又一封的电报,下达了一封又一封的指令。

叶青青在电报里要求周远强以人为本,优先救人,先处理活人的事情,其次在处理逝者家属的安抚工作和逝者的后事。

最后才处理机器货物等物品。

让周远强派人把伤者送去东省最好的医院接受治疗,让医生什么治疗方式最适合患者的伤情,就给患者用什么治疗方式。

什么药品最适合患者的伤情,就用那个药品,不用担心钱的事情。

还要给每个伤者都请靠谱的人照顾他们的饮食起居,保证他们在治伤期间都能得到很好的照顾,吃好喝好睡好。

所有患者伤好前的医疗费,伙食费,各种杂费,青一卫生巾工厂都全包。

所用资金走特批,直接从工厂财务处领取,不需要等待。

另外工资也全部正常发放。

在养伤期间,没有致残的员工,额外在多发放他原本工资的三倍工资,用于员工的受伤补贴。

因伤致残的,根据残疾等级,除了养伤期间多发原工资的三倍工资以外。

伤好后,因伤致残的员工,每个月青一控股有限公司还要给予相应的补偿。

残疾等级越高,补偿给的就要越多。

残疾等级较低,伤好后不用调岗的,每个月额外补偿多发放基本工资的十分之一。

残疾等级较高,伤好后需要调岗的,补偿金数额要保证员工能获得青一控股有限公司里,他受伤前职位同职位员工的平均工资。

比如一个保安因伤致残,伤残等级较高,伤好后需要调岗。

他调到他能胜任的岗位后,每个月工作能得到的工资,加上每个月的补偿费,最低要有保安的平均工资一样高。

当调岗后应得的工资超过他原职位的平均工资时,每个月直接发放他原职位的平均工资作为补偿金。

另外因伤有后遗症,需要长期服药治疗的,医药费,误工费,青一卫生巾工厂都永久报销。

伤残等级太高,无法工作,需要人照顾的员工,每个月除了补偿员工伤前厂里职位同职位的平均工资。

另外还会以当地护工工资的平均水平,每个月发放照顾员工的人,当地护工工资平均水平的工资。

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