好像有点儿忙不过来呢？”
老周一边端起杯子喝了口水，“刚开始嘛，千头万绪的，难免就显得有些乱，慢慢的就会好起来的，总是需要一个过程的嘛。”
杨振就“哦”了一声，“师资方面呢，不是听说从外面招揽了很多各个领域的人才吗，进展还算顺利？”
为此，许家荣可是花费了不少精力的。
包括一些高校、科研院所机构和国企的退休人员，以及一些有抱负却郁郁不得志的人才等，着实发动了不少的关系渠道，去搜集这方面的信息。
好在功夫不负有心人，国内还真就不缺这方面的人，很多也愿意接受昆仑开出的待遇，答应来正河发挥一下余热。
而这种事儿，只要开头开好了，那么以后职业学院这边，就绝对不缺从理论到实践上的行家里手。
杨振一直觉得，改变对技工环境的固有印象，最好的切入点，就是这些经验足够丰富的退休人员。
因为这些人对此感触最深，有最真挚的切身体会，而且，他们自身的圈子，也决定了他们的影响力，是其他群体所无法比拟的。
说白了，这些人不但是职业学院当前最缺少的即战力，还是最好的活广告！