万！
有了期权池，至少能稳住那些高管的心。
星辰传媒退出了一部又一部爆款剧，其他同行恨不得把星辰传媒的人全部撬走。
不过，想要撬星辰传媒的人，也不是那么容易。
遍数影视圈，哪家公司有星辰传媒的福利待遇？
跳槽，肯定是越跳越好，普通员工干嘛要去待遇更差的公司？
而核心员工，撬墙角的难度同样不小，尤其是编剧部门。
哪家公司愿意给新人编剧署名权，分红权？
没有！
毫不夸张的说，星辰传媒自己培养出的新锐编剧，忠诚度非常高。
除了极个别的人，大部分人面对挖角，都是直接拒绝。
至于管理层，有了期权池，蠢蠢欲动地心，顿时又落了回去。
去年华艺上市，今年华策上市，他们上得，难道星辰传媒上不得？
华艺兄弟上市造就了多少亿万富翁、千万富翁？
对比两家公司的潜力，星辰传媒上市后，造富能力只会更强！
毕竟，他们有老板这块金字招牌！
老板就是他们的主心骨，就是星辰传媒的定海神针！
有老板，星辰传媒就不会倒！
只会越来越好。
人类在集体中很容易产生盲从行为，跟着一位一直成功的人，他们会越来越佩服。
越来越相信。
发展到最后，甚至会到盲目相信的地步。
因此，综合而言，星辰传媒旗下员工的归属感，都是那种比较强的。
除非开出什么天价，否则很难靠挖角掏空星辰传媒。