前景的，只是高端珠宝的定位要求过高，他们是达不到的。也就是说，他们是被放错了位置的珍宝。”
项逢舔了舔嘴唇，说：“我觉得不是这样的，是金子在哪里都能发光，是他们的能力不适合如今的Tizano，为什么要让公司改变来适应个人？”
祝留觉得项逢的问题很奇怪，她理所当然地说：“因为制度是为人设计的啊。当一个公司里很多人出现这样的问题，那么是不是意味着制度应该做出调整呢？而且集团化运营不是更好吗？更像一个珠宝帝国。再说金子在沙滩上就不会发光，石头打磨的角度合适都能发光。”
“我认为很难，尤其是这种规模庞大的跨国企业。”
祝留像一只泄了气的皮球，弯坐在椅子上，脊椎前倾，整个人看起来就很沮丧，也没有刚才争辩时的精气神。
项逢看她这幅样子也不知道该如何宽慰她。
半晌，祝留突然抬起头，眼睛亮晶晶地看向项逢，“我想到了！既然我作为Tizano的设计部总监时无法改变制度，我可以自己创立一个属于我的珠宝帝国，实现集团化运营，高中低端多线发展，给每个设计师一个展示自己才华，发现自己受众的机会。”
项逢看着她，突然失语了，她比他想象的还要出色，她热情、热烈还有几分古道热肠。