作为四道坎中实际上最难跳的那一档，处级干部的选拔和任命，是一件极为严肃且严格的事情。
因此，杨默在短短的一年时间里，实现两级跳，从正科级直接升到了正处级，着实让无数人惊掉了下巴。
你要知道，到了这个级别，是对分管工作的年限，是有硬性要求的，
就算是火线提拔，把杨默提到副处级，已经是一件网开一面的事情了；这家伙在大华公司副总的岗位上连一年都没坐满，离着“四年及以上专项分管工作经验”的要求还有老大一截，直接把他提到正处，是不是有些太夸张了？
但知晓内情的人都知道，这其实并不算过份；
严格来说，这甚至连火线提拔都算不上，组织上只不过是根据杨默这两年做出来的贡献，给予了正面认可和反馈罢了。
有功则赏，有过责罚乃是亘古不变的管理法则，以杨默这两年做折腾出来的事情和功劳，要不是他年轻实在太过年轻，资历实在是过于浅薄，近期内再往上拔一拔，都不是什么稀罕事……你要知道，如今的华夏正处于一个重要的转折期，正是急缺这种擅长搞经济的人才的时候。
你要是觉得不公平……
有本事你也在一年时间里，帮着一個县级市改头换脸一番啊！
………………
中午。
坐在自己的新办公室里，换上了一身浅色中山装的杨默并没有多少晋升后的喜悦，只是有些出神地盯着那副从原本的副总办公室里移过来的字匾。
“叩叩叩~”
随着一阵敲门声，卓玛丽的身影出现在了办公室门口。
“老弟，恭喜啊，这么年纪轻轻的就升上了正处，这还是姐姐我生平仅见……以后就可以正大光明地叫你一声杨总了哦！”
这位风情万种的熟妇非常懂得钻空子，知道杨默在午休这等非工作时间里并不会拿出领导的架势，也并不以领导自居，因此很熟练地用上了“老弟”这种称呼。
不过说笑归说笑，卓玛丽眼中的那股近乎嫉妒的羡慕，却是藏也藏不住的。
对于她们这种二代来说，要想提个正科，并不是一件困难的事情；甚至就连副处，在熬足了资历后，也不是不可能。
但到了这里，家庭能提供的助力，也就到此为止了，剩下的，得看你自己的能力和机遇了……事实上，像宋文轩这种人才，之所以会被重点培养，就是因为家里面认为他们有跨过实权正处这道门槛的潜力。
这是一道界限分明的分水岭，纵观整个东营指挥部，最重要的那些二级单位，一把手和核心高管，全都是正处级干部；而到了这个层级，也算真正有了在自己的一亩三分地里说一不二的资格，其真实份量可想而知……你要知道，如今还没政企分离，所在的又是石油系统，这可不是后世那些国企里面自封的处级职称，这中间的区别大着呢。
而杨默以26岁不到的年纪，以及参加工作刚满三年的资历，竟然从连蚂蚱都算不上的小科员，一路跳级到正处级，轻松越过了他们这些人望之兴叹的那道门槛，如何不让卓玛丽嫉妒？
要知道，在石油体系内，同样是处级，正副之间却有着天壤之别，以当下那严格到不近人情的选拔规则，他们这些二代，95%的人都无法跨越这层屏障。
虽然猜得到这位水蜜桃眼中的羡慕嫉妒之色是刻意不加遮掩，但杨默还是很欣赏对方赤诚相见的态度，当下笑着摇了摇头：“卓姐，杨总不杨总什么，不重要……我就多了两套新衣服，外加每个月多了几十块钱的补贴而已，跟以前没有任何变化。”
卓玛丽之所以说以后可以正大光明的叫他一声“杨总”，是因为关于他的任命也一并下来了。
从现在开始，他正式成为了大华公司的总经理，全面主持大华公司的经营管理工作。
而原本的总经理丁翔，则只保留了党组书记的身份。
这看上去是一个皆大欢喜的结果，杨默以正处级干部之身，顺利掌管大华公司，正式成为这家风头一时无两的超级财神爷公司的一把手，凭借着其极速扩张，且越来越庞大的体量，甚至可以和指挥部的那群老狐狸们正式平起平坐。
但实际上，这是扯淡！
杨默本来就靠着前期的种种布局，在大华公司的经营管理方面有着绝对的权威和巨大的影响力，只要他愿意在会上说句话，在这方面照样可以实现说一不二的效果。
因此，把他这个副总变成总经理，除了给了个正式名份之外，其实并没有什么太大的实际意义……不但没有太大的实际意义，相反还给他增加了许多他原本并不怎么想介入的工作。
你要知道，既然做了大华公司的总经理，那么公司里方方面面的大小事，你就逃不了干系，而在其中，那三百多家三产企业改制改革的事情，是他原本压根底就不想碰的泥潭。
而且，你要搞清楚，大华公司从成立伊始，是按照标准的二级单位规格和框架搭建的，文件里可从来没有明确大华公司采用的是“厂长负责制”；
也就是说，别看如今的大华公司工作重心全部向经营、就业、创收倾斜，主管着项目和相关经营的高