作为齐鲁油田的大脑机构，指挥部那边在取消生产大会战制度，改名为齐鲁石油管理局后，开始大量裁并各个职能部门，而且力度不可谓不大。
但即便如此，除了包括穆思远所在的综合管理部，以及宋文轩父亲所在的党委巡察办在内的那9个一类核心部门之外，另有3個独立运行的机关直属单位，12个与分公司相应机关部门及机关直属单位合署办公的机构……共计24个机关部门。
这还只是指挥部的直属部门。
到了分公司一级，即便是指挥部定下了机构精简方案，每家公司也依然保留着23个机关部门及机关直属单位，以及下设的36个直属单位。
别忘了，齐鲁油田目前有着20多家二级分公司，综合一算，齐鲁油田各级机关单位的数量依然还是突破了千数。
偏偏作为生产单位，许多二级分公司在齐鲁石油系统里的地位虽然没有钻探一公司在西南石油管理局里面的地位那么高，但却不逞多让……而且指挥部里面的大部分领导，本就是从这些二级分公司里升上去的。
因此，这里面大大小小的山头，数量之多，牵扯之复杂，可想而知。
事实上，如同钻探一公司当初各科室领导在年前的那场“分赃大会”上呈现出来的心态一样，当部里面要求增加人均效益的文件正式下达之后，眼见着减员增效不可避免，指挥部以及各二级分公司的大部分领导最看重的事情，其实并不是如何去迅速提升真正意义上的人均效益，而是……如何在这股无法忤逆的汹涌大潮里，保住自己的立身之本。
因此，穆思远等人提出的“三产项目分流计划”才会那么容易得到通过，那十个亿的专项资金，才会那么容易获得审批。
……………………
宋文轩仿佛看不见桌子上放着的刀叉似的，用筷子使劲一压，将盘里的干?大虾切成五截，然后优雅地将虾尾送进嘴里：“所以……你现在知道问题出在哪儿了么？”
杨默则是看着因为担心自己不会用刀叉，主动把自己的盘子接过去，用刀叉仔细地将那只比巴掌还长了一截的野生大对虾切成小块的穆大小姐，笑了笑：“我想我大概明白了……大华公司连续一个多月都没什么正经动作，让他们着急了呗！”
这中间的道理其实不难理解。
所谓关心则乱，大华资产管理公司能够快速出成绩，以及能出多大的成绩，直接关系一票子人是否能守住自己的立身之本，也关系着许多人能否在“再分配”中拿到更多的蛋糕……更何况，另有一些人其实是不愿意看到他们出成绩的。
这种前进一步是天堂，后退一步是地狱的局势，由不得他们不紧张。
偏偏当初被寄予厚望的大华公司挂牌了一个多月，却愣是一点正经事没办，不但没有去指导各个三产项目的经营，杨默这个事实上的操盘手甚至还在刻意阻止其他人去介入这件事情，这就免不了其余人在胡思乱想了。
偏偏杨默这货正事没干，大华资产公司的账面资金却哗哗哗地往外走，短短有一个多月竟然就砸出去了总计1.3亿的合同资金，去搞那一系列包括“大华工业园商业示范区”建设，以及工业区里那上百家特色小店的援投在内的一系列莫名其妙的动作。
眼瞅着不干正事的大华公司账面资金一下子少了近1/10，那些人在对杨默逐渐失去了信心之余，自然也会想着怎么去挽回损失。
可别忘了，即便是穆思远，对于杨默能否操起这么大一个盘子都心里打鼓的紧，只不过被形势所逼，避无可避之下为了搏一把成绩，只能把宝押在他身上。
连穆思远都是如此，就更别提其他人了。
而一旦大家对杨默开始丧失了信心，那么这种“联合作战”的弊端就显现了出来。
大家都想成为新的话事人，把大华公司账上剩余的近12亿资金捏在手中，然后按照自己的想法去操盘……就算能力有限，根本无法解决今年十几万甚至二十万停岗职工的分流问题，但最起码能在最大范围内止止损也是极好的。
只不过，这所谓的“止止损”，就要看实际情况是怎样的了。
如果大华公司在这几百号寄予众望的精英手里运作的还算不错，那自然是雨露均沾，在创造出新工作岗位以后，优先照顾每个小山头，务必保住诸位的立身之本……至于那些不在本阵营范围内的职工，那不好意思，能力有限，自求多福吧！
但如果创造出来的新岗位不足以雨露均沾，那就很抱歉了，死道友不死贫道，自然是要“弃车保帅”……就算是彼此闹翻，那也得先保住自己的立身之本不是？
别以为这不可能，穆思远虽然是发起人，但他在这些人里的地位却不是最高的，出力也不是最大的，只要大家对他失去了信心，否掉他的话事权也不过就是一场小会的事情。
………………
听见杨默直接点明问题的核心，宋文轩笑了起来：“杨部长能明白就好。”
说着，宋文轩脸上带着一丝莫名的笑意：“指挥部的领导基本上都不擅长商业，也看不出杨部长你前面的那些动作用意，其实再正常不过了。”
“