“市场部负责人是王子凡和。。。秦晓唯，大家掌声欢迎以下几位上台领取聘书，聘期为两年。”
晓唯和王子凡的眼神在半空中交汇，双方眸中的火药味都颇为浓厚，似有一场大战即将一触即发。
从周易手中接过又轻又沉甸甸的大红聘书，晓唯心中百感交集，周易小声示意晓唯：“秦总，讲两句吧，发表一下就职感言。”
晓唯转过身，看着会议室里台下坐着的密密麻麻的人，沉下声不慌不忙的说：“尊敬的领导、同事们，今天我站在这里，心中充满感动和感激，从一个普通的市场专员到现在的市场二部负责人，我短短的职业生涯经历了许多挑战和成长。我要感谢每一位在我职业生涯中给予帮助和支持的人，是你们的信任和指导让我有机会走到今天这一步。”
晓唯顿了顿，继续说道：“我对刚刚上任的新岗位感到无比兴奋，同时也深知责任重大，市场部是一个公司对外形象和品牌传播的关键部门，担负着公司营收的重大使命，我将会全力以赴，运用我在基层工作中积累的经验，和对V COFFEE品牌的深刻理解，来推动翎菘咖啡在市场上的进一步发展及扩张。”
“我相信，通过团队的努力和创新，我们将能够更好地满足消费者的需求，提升V COFFEE的品牌影响力及市场占有率，并在竞争愈发白热化的市场中占据一席之地，我期待与大家一起工作，共同创造更多的成功故事。再次感谢大家对我的支持与信任，让我们在V COFFEE这个大家庭里携手合作，共创辉煌！”
“好好好，非常好！”周易带头鼓起了掌，等掌声逐渐平息之后周易继续说道：“大家也瞧见了，为了促进团队之间的相互竞争，激发灵感碰撞思维，集团煞费苦心的组建了两个市场团队，由晓唯和子凡各负责带一对，你们每组的组员实行双选制。”
周易看着大家脸上云里雾里的表情开口解释道：“所谓双选制，顾名思义，就是员工和负责人双向选择的一种机制，是组建团队时的人才选拔和管理方式，具体来说，它允许员工和管理层共同参与团队成员的选拔过程。你们两组每组的人数不限，以最终双方互相选择的结果为准，这两年的任期就是你们两组团队比拼的时间期限，时间一到，集团会根据你们两组的业绩情况，最终决出一名市场总监。”
台下曾文德举手了，周易伸了伸手，示意他可以自由发言，曾文德站起身，支支吾吾犹犹豫豫的问道：“周总，照您这么说，极端情况下岂不是会出现有一组一个组员都没有，就负责人一个人光杆司令的情况？”
周易点点头，“是会有存在这种可能，可是人多任务也重，收益都是伴随着风险的，所以各位组员和负责人都要掂量好自己的排兵布阵。给大家半天的时间做考虑，两位负责人明天下午一上班就将本组的组员名单提交给我。散会！”
会议室里其他部门的人都陆续起身离开了会场，只有市场部的人还坐在原地，交头接耳，议论纷纷。
邱钰淳用手肘拱了拱曾文德，低声问道：“这简直就是明目张胆的让我们选队站，你选哪边？”
曾文德不假思索脱口而出，“当然选我子凡哥了，他在翎菘是老资格了，各个部门都人脉深厚，以后工作起来多方便啊。”
离他们不远的谢思涵也听见了他俩的谈话，她和王子凡对视一眼，王子凡用眼神无声地示意她这里人多眼杂，回办公室再说。
大家陆续都走光了，晓唯还坐在会议室里，她看着手机上市场部的工作群有些出神。
此刻她心里正盘算着每个人的性格及工作特点，想着哪些人她务必要尽可能地争取过来。
曾文德心无城府，个性还有些鲁莽，执行力一般，晓唯心里给他打了个叉。
邱钰淳为人务实，重注细节，有前瞻性，能够快速抓住客户的需求，在接下来与合作方的谈判中非常需要这种特性，晓唯第一个先给她发了信息。
邓茜踏实勤奋，具备分析能力和知识面广的特点，可是她和王子凡的关系不错，不一定会到自己的团队里来，晓唯犹豫了片刻，还是给她发出了邀请短信，万一呢，反正发条信息自己也没什么损失，如果来了那就是意外之喜。
谢思涵形象好气质佳，开朗热情，能够与客户迅速建立良好关系，美中不足的是抗压性不行，更重要的是她是王子凡的徒弟，王子凡一手将她调来的翎菘咖啡，就冲着这点，晓唯心里直接将谢思涵给pass了。
胡飞宇是上周刚来的实习生，和晓唯一样还有几个月才毕业，可能因着还是学生的关系，他的学习能力还是很强的，而且十分善于学习，可是他身上总有一股迷之自信，这可是一把双刃剑，自信的人很容易吸引到客户，也很容易在短时间内就获取客户的信任，如若自信的尺度没有把握好的话，就会变成自大，惹人厌烦。可选可不选，晓唯沉吟了片刻，仍给胡飞宇发去了信息，哎，能争取还是尽量争取一下吧，万一自己这组最后真没人愿意来，成了光杆司令那就尴尬了。
最后一个吴雅琳是疫情前不久从集团内部转岗过来的，她为人平常比较高冷，也没见她和谁比较热络，晓