加小心细致的工作。
就算员工做的事情很好，甚至连客户也很满意。
但是在领导层的要求下，也必须拿出好几套的方案才行。
因为这样做，就可以达到责任转移的要求。
毕竟方案是客户自己选的，到时候就算出事，也怪不了他们。
隐带着好奇的目光，开始看着早川闲人的工作。
作为上层的时候，他只需要了解大致的情况，并且分析一些未来发展，然后就可以批上同意和否定的答案。
但是作为下属的早川闲人，好像一点面子都没有一样。
就算被社长当众扇脸，也表现的习以为常的样子。
甚至隐没有明显感受到，属于早川闲人的憎恨心，这真是太奇怪了。
要知道普通人被那么对待，最基本的不满态度就算不能表现出来，内心深处也会存在类似的情绪。
但是早川闲人，好像真的没有类似的情绪，反而一上午都在努力工作。
直到中午时刻，大家都迫不及待开始进行午餐活动，早川闲人才慢慢整理文件，一点都不着急的样子。