当前位置:千千小说网>其他类型>穿越后大佬她只想种田> 第一百五十二章 职级表和考核制度
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第一百五十二章 职级表和考核制度(1 / 2)

“也不是每日都这么忙,是不是姐姐吵到你休息了?”

“没有的姐姐,我只是看你这烛台真漂亮,忍不住多看了两眼。姐姐你这么辛苦,难怪能做出这么好看的灯,临出门爷爷还特地叮嘱我多跟姐姐学习,别贪玩。”

龙青青笑了,这丫头说话怎么听怎么让人高兴,她也愿意跟这丫头多说些。

“雪儿,你可曾听过天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为?”

褚若雪摇摇头,太深奥了,龙青青笑着摸摸她的头发,让她别着急。

“这段话说的呀,是我们每个人想成就大事就一定要吃很多苦,承受常人所不能承受的,所以姐姐这么辛苦是为了以后更好。”

“你以后遇到难处了,多想想,咱们的努力呀,都能得到时光馈赠,只要我们不放弃,你记住了吗?”

褚若雪似懂非懂的点点头,漂亮的大眼睛眨啊眨,清纯灵动,看着就让人喜欢。

“姐姐真有文采,可是我不识字,可以让阿诚空闲时候教教我吗?这样,我好跟姐姐学。”

龙青青一愣,这倒提醒她了。

尤诚今年八岁,按年纪也该去私塾读书,改明儿得和秦娇商量一下。

又对懂事的褚若雪笑着说道:

“当然可以了,但是现在你得好好睡觉。”

不过一些古诗词,小丫头还挺崇拜自己,她呡唇偷笑,心里乐开了花。

褚若雪闻言连忙点头,一边拉开被子,指着她刚才睡过的地方。

“姐姐,这被窝我都给你暖好了,快来睡吧。”

暖被窝?懂事又可爱的丫头啊,竟然还会这技能,谁能不喜欢呢?

就连躺在她身侧睡觉的那点陌生不适都消失得无影无踪了。

结束了在髯公村悠闲的日子,一回到竹林小院她就得打起十二分的精神,一大早叫来付春雨与许祝。

将昨夜定制出的职级表拿给二人看。

“你们二人都看一看,这职级表上一共有九级,每一级都有不同的月钱待遇,咱们先按这个方案实施,你们看一看有没有什么不妥当的地方。”

付春雨看着手中的职级表,心中波澜骤起,顾不得回复龙青青的提问,一头栽了进去,认真研究。

半晌,这二人终于抬头说话。

“青姑娘,你这点子一定费了不少心血吧?”

倒不是很难,龙青青故意摇头,往下转移了视线,她有些尴尬。

毕竟,她也只是依样画葫芦,没什么技术含量,主要是记忆加切身相关的体会。

“依我看,咱们按照这张职级表来进行激励,可以引导所有人积极向上,努力做事,从而提高生产效力,加快速度,对咱们无忧玻璃坊好处多多,还能克制那些歪心思,摸鱼混日子的。”

许祝这样夸赞着,龙青青沉吟。

这个态度么,去掉那些马屁,只要不反对,那就是可以实行的意思。

“既然都同意,那就将这职级表誊抄几份,让所有人都看看。”

许祝不解,他指着职级表上的月钱,困惑发问:

“这月钱要公开吗?按照惯例公开私人月钱,极有可能让人心生妒忌,惹出麻烦事儿。”

龙青青摇摇头,她明白这一点,但她就不喜欢这样的遮掩,都光明正大的,有什么好争。

争不过那就是技不如人。

“其实这不仅仅是月钱、权利的简单划分,我们还得配合考核制度来执行。”

说着,她又拿出一张表来。

“这张表上呢,我写了一些考核的要求和标准。就拿现如今的玻璃工厂来举例,首先进入的默认为学徒,他们的月钱是第一级,最低的300文,福利是可以享受每个节日的节礼,但你们也看了这个福利不是固定的,随时更替,职级不同待遇也不同。”

“说回考核,我建议咱们每过一个月进行一次考核,考核由管理部门的人事管事和咱们这位大师傅来进行打分。如果被考核人的能耐达标这几个要求,那他就可以成为我们的初级工。”

“他的月钱也会相应上涨到六百文,以此类推,每升级一次,他的职级就增长一次,但相同的,它们之间也会有竞争,每一次晋级只能取总人数的三分之一。”

九个取三个,六个取三个,刚刚好。

有了她的这个举例二人很快明白了,这同朝堂之上的吏部、刑部等等部门有着异曲同工之处。

付春雨看着龙青青,心中感叹,这青姑娘年纪轻轻,看着不管事,可有时候她提出的某些点子,一击即中,为他减清了不少麻烦事。

意料之外又情理之中,令他不得不佩服。

“青姑娘你说的在理,那在下就将这些整理分发下去。”

龙青青点点头,又继续说着:

“我想过了,付先生你德高望重,一直以来跟在我身边解决了不少事情,你必是在管理岗位的,可以做一名大主管,你手下有主管,每个主管下方还会有人事,财务等管事。”

“这些在职级表上都有标注,你看看,可明白了?”

付春雨点头,他有些意外,因为大主

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