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第549章 打仗是一门学问 (8000)(3 / 6)

能学到知识。”

“嗯,而且每一项工作岗位,随着工作过的人越来越多,他们留下的学习经验也会越多……”

这是海湾领的各项工作岗位,总是能发挥得越来越好的原因。

留下的经验和知识越好,就越能获得更好的评价和奖励。

马修离开了德鲁伊温室,立刻就前往职业者培训学院。

今天,正好是职业者培训学院“年末考试”的日子。

每一批学员,都会迎来相应的知识考核。

他们的成绩划分,都以掌握的知识为主,并不以年级来区分。

完成并且掌握了相应的知识,就能进入下一个阶段进行学习。

各类知识的考核。

都是靠近海湾领发展过程中,出现的各种要求和需要。

完善这些地方,用法术和知识来进行解决,就是他们学习的目的。

当然,会有最优秀的老师对他们进行教导,确保他们都能上手。

教学的质量,马修并不担心。

他更在乎的,是小朋友们的思想教育。

他们将是海湾领引领发展的新一代,他们会获得最好的教育,最好的成长环境。

正因为如此,才更要对他们进行更积极向上的引导。

每个人的发展,都和海湾领息息相关。

海湾领的进步,也离不开他们每个人的帮助。

海湾领不断增加的收入,都会源源不断的投入强化教育质量上来。

对教师提出更高的要求,对各类知识进行更好的研究,为他们提供更好的学习机会和岗位。

这里培育出来的学生,都能非常轻松的融入工作。

根据他们最擅长的知识和技能,来安排工作岗位。

等他们完成了为期三年的指定工作任务,他们做出的贡献,基本上也就能合理的回馈领地了。

这个时候,他们可以选择更换工作岗位,经过学习和研究后,参与其它方面的工作。

或者,他们可以离开工作系统,进入军队、开拓者两个系统。

这只是工作和岗位上的前进方向。

他们的个人实力,也会根据贡献等级,获得相应的物资供给。

绝大多数情况下,海湾领的物资供给,足够领地内的冒险者们提升实力所需。

如果有特殊情况,可以进行相应的申请。

经历过原来世界的马修,非常清楚任何制度的实行,都离不开公开和公正。

海湾领没有绝对的公平,可至少能排除管理方面的因素。

没有了大范围的贪污和腐败,民众们向往过得更好的动力,就能主动推着领地快速发展。

对于马修的到来,几乎所有的学员都非常的兴奋。

海湾领并不搞个人崇拜,可对于那些出色的人物,都会进行提倡和赞扬。

每一个人正面的梦想,都值得赞扬和呵护。

马修微笑着和他们交流,了解他们学习中遭遇的困难,询问老师们的教育方法。

然后,马修对几个实习成绩十分出色的学员,提出了表扬和奖赏。

带队研发出了三种新型工程魔像的3级奥术师-丽安娜。

创造了多种魔法植物种植方式,完成了两项改良实验任务的4级德鲁伊-瑞贝卡。

连续两次改进了附魔弓弩机械结构,参与龙骑兵1号魔像设计的2级术士-奥莉安娜。

参与研发6种新型工程魔像,设计两套全新建造计划的3级法师-梅丽尔。

参与了16次军团作战,获得4次战斗嘉奖,已经成为连长的6级游侠-海格斯。

马修为他们准备了一件高级储物道具,两本知识和技能学习手册。

所有的奖励,也都是为了他们更好的发展和成长。

马修并没有占用他们太长的时间,很快就离开培训学院,前往工厂区进行巡查。

蓬勃发展的工厂区,已经完成了三次扩建。

靠近海湾城的银月河岸边。

巨大的工厂区,已经占据了绵延三四公里的地盘。

在这里,每天都有超过两座以上的工厂被建立。

每天都会有超过3000以上的工人,进入到这一片工厂区,参与从未体验过的工作。

马修主要检查的,是隐藏在工厂大规模扩建过程中,可能会遗漏的安全隐患。

现实可能会发生的工业事故,在魔法工业尚未完全完善和取代前,也不时会出现在海湾领的工厂区。

好在,除非是当场死亡,治疗法术和活血药剂会解决大部分危险。

即便如此,对那些容易发生事故的漏洞和缺陷,海湾领和工厂管理者都不会有任何的放松。

不会因为觉得麻烦,或者要付出更高的成本,就选择忽视。

每一个不断奉献的工人,都是海湾领不可或缺的一部分。

马修仔细的查看了一下生产方式。

确保每一个工厂,除了拥有魔法自动生产线外,还拥有半自动的机械生产线。

一条腿走路有更大的风险。

鸡蛋放两个篮子里更安全。

就在马修对领地各个环节,进行巡逻和检

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