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第八二四章 日常(2 / 2)

对于总区的建设,各种功能建筑无需多言,幼儿园、小学、初中、高中、医院、商场,这是必备的。此外的各种经营场所,如小吃店之类的,这方面是考虑到员工家属的,他们或许想要自己开店。或者有外来的投资者,会在这边做个小买卖什么的。

整体的建筑风格,经过慎重的思考,王言还是采取了古建筑的样式,差不多是曾在致青春中的那个总部建设。不过也不全是古建筑的形式,还是有不少的现代建筑形式,算是来个古代与现代的结合。

因为地方大,所以居住区域不考虑高楼大厦。在出了详细的规划以后,会将居住地按照规划进行分割标号,公司内部统计愿意离开临安去龙腾区生活工作的人,让他们抽取居住地块,每块地二百平米左右,再由建筑设计师按照他们的想法进行设计,由分包的建筑公司施工建设。

当然设计也是有限制的,不能高过多少米之类的。主要还是想让建筑多彩一些,居住环境更好一些,更宽松一些,而不是束缚在高楼之中。

建筑、装修费用他们会计算一个上限出来,低于这个支出,那就全部报销,超出这个支出,那就自己掏钱补上。

地是属于国家的,产权是属于公司的,房子不会给员工,也不允许个人交易。如果中途离职,房子会回收分给别人。如果一直在公司工作,那房子就能一直住。到了退休年龄,在公司退休,房子也可以继续住,直到房主身死,再考虑房主的下一代,再酌情考虑是否回收,什么时候回收。

如此建筑,对土地的需要肯定是巨大的,但绥中地方大,人口不多,他们想怎么折腾就怎么折腾。被占用的耕地,王言肯定也会在其他地方找补。比如在西伯利亚、巴西、印尼之类的粮食生产国买地,反向出口到中国什么的。

这么大一家企业落户绥中,其实绥中人民群众的未来就已经不归当地政府了,安置动迁群众是义务,但剩下的更广大的绥中的人民群众,未来必然也是要围绕着龙腾吃饭的。甚至以后的绥中人民群众,基本都不会再种地了,这也是为什么王言想着在国外种地的原因,他要把这一部分给补上。

中国龙腾集团,这个新成立的国字头企业,掌握着强身丸这样的强效‘保健食品’,以及堪称划时代的人工智能技术,是十分关注的。可能有几千亿投资的大动作,也是瞒不住的,风声早都传出来了。之前填海造陆的时候就已经为人所知,虽然还没有具体的文件出来,但综合各方行动,落户绥中的消息也算是大范围的公开了出去。

想瞒着也不行,因为在王言同其他人谈规划的时候,绥中、兴城两地政府已经锁了户籍,想外迁的同意,想进来的不行。同时葫芦岛的公安干警也下沉到了两县,开始针对性的扫黑除恶,清除乡里之间的流氓混混。

虽然具体的占地范围还没划定,但大体位置是定了的,就是六股河两岸的临海地区,包括东新庄、小庄子、塔山屯、小庄子等几个镇。在国家先期派驻的工作人员的监督下,在辽省政府的指示下,在葫芦岛政府的领导下,在绥中、兴城两地县委班子的身体力行之下,轰轰烈烈的开始细致的进行田亩清查,房屋丈量等前期工作。

王言也没瞒着员工,发了内部信,说明了以后公司要落户绥中,并且大致的说了一下规划,表示公司的大部分业务都会搬到北方,并且预计两年后,初步的搬过去一批人,同时表示尊重所有员工的个人意愿,想去就去,不想去就不去。这是肯定要告知的,而且他以后再招人,也是要说明白的,可能人家就不想去北方等等,不能骗人家。

但实际上,很多人都会明智的选择跟着公司北上。毕竟像龙腾这样待遇的公司又有几个?别说各种大厂,各种的五百强,就是国企也比不过的。

待遇问题不说,只说工作安排,不求饱和工作,不考KPI,没有开不完的会,更没有个人写不完的工作日报、月报、季报、年报。按照工作量来,只要提前完成工作,就可以提前放假,有的项目组夸张到两个月的活,不到三十天就干完,直接带薪休假一个月,那是什么体验?有的人除了面试来一次,就没来过公司,那是什么体验?

至于生活便利方面,如果认为一家经营高新科技的企业,要建设总区的企业,会不便利,那得是多大的一个傻子啊。

总区的建设,要说最高兴的,还得是绥中、兴城两地要动迁的农民家庭。没人喜欢面朝黄土背朝天的种地,旱涝不保收,养猪羊什么的也看市场,恰逢一场灾病染了牲口就是赔的底掉,又累又苦,一年到头也赚不了几个钱。

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