委组织部刚刚批复下来。我和河阳的林部长沟通了一下，她让我们提需求。” 谷宇问道，“你这个老组织干部是什么意见？” 叶欣说，“我建议第一批十人，重点是乡镇一级，三个委办局，七个去乡镇，委办局拟副职交流，乡镇则交流乡镇长。” 谷宇点点头，“我觉得可以。” 叶欣说，“如果你没意见，我拟一份名单，跟朱书记汇报一下，然后再把我们的想法和林部长沟通。” 谷宇说，“行，这些人今后都是后备干部，原则上年龄和学历都要有明确的要求，特殊情况再议。” 叶欣突然笑着说，“我和林部长说了，想请她安排一名组织部的同志过来。” 谷宇笑道，“你这是近水楼台是不是？” 叶欣说，“这不对吗？来的人刚好作为带队的啊，更主要是把河阳的干部管理经验带过来，我们也提高提高。” 谷宇说，“带队可以，但要说经验，你叶部长有的是，不过你安排吧，我没意见。” 叶欣说，“这样的话，我们这里的委办局和乡镇班子调整就需要通盘考虑了。” 谷宇说，“对，你跟朱书记汇报一下，建议上常委会研究一次。” 叶欣说，“行，我抓紧。” 叶欣做事干练利落，第二天谷宇刚开完县长办公会，明确分工，她就把交流干部名单发给了谷宇。 朱小坤也很重视，下午一上班，把谷宇邵俊杰和叶欣请到了办公室。 四位围坐在沙发上，每人手上都有一份材料。 朱小坤说，“这事很有意义，表面上看是人员交流，实际上是思想观念的交流，是领导能力和处理事情方式的交流，今后在项目、资金等各方面都可以对接。” 大家都点头赞同。 朱小坤接着说，“第一批人员一定要选好，河阳干部的素质比较高，干部梯队整齐，我们金泽也要拿出点实力，选一批年轻的能力强的干部过去培养。” 叶欣说，“发给各位领导的名单是我从各单位班子成员中按年龄学历和工作年限选择的，但我对这些同志不了解，所以需要请领导们定夺。” 朱小坤看着邵俊杰，“邵书记对干部情况应该比较熟悉，除了年龄和学历，还要看看廉政情况，德能勤绩各方面综合考量。” 邵俊杰点点头，严肃的说，“可能是做纪委书记时间长了，我还没有完全转变过来，所以对廉政方面看得会比较重一些。” “这份名单我认真看了看，有两个同志建议调整一下，一个是财政局的冷艳萍，办公室主任提起来的，财政局内部反映比较大，我在纪委的时候听说不少，反映她和前财政局长关系不一般。另一个是科技局的郭荣海，是前局长李宏强提拔起来的，原来掌管科研经费，有些不干净，有些已经查实，有些还在查。” 朱小坤说，“对，就需要这样把关，有问题的坚决不能用。” 叶欣说，“那我再调整一下。” 邵俊杰看着谷宇，继续说，“还有一位同志，不是说她有问题，而是考虑工作，现在能不能离得开，就是储红，现在工业园区刚刚开始重建，事情恐怕比较多，这位同志能力确实很强。” 谷宇插话说，“储红同志能力是不错，不过我倒是觉得可以让她去交流，现在让她只负责园区，能力没有完全发挥出来。” 邵俊杰说，“谷县长的观点我赞同，如果有机会，这位同志应该用起来。” 朱小坤看着谷宇问，“这位同志负责招商引资怎么样？” 谷宇点头道，“我觉得合适，金泽这几年招商引资比较弱，需要有个能力强的人过去。” 朱小坤说，“要不这样，让储红去招商局，同时也派她去交流，但她不是普通的交流，要给她招商引资的任务。” 邵俊杰“嗯”的一声，说，“我认为这样安排没问题，就是她离开后谁来负责园区建设？” 谷宇说，“今天上午我们政府那边进行了分工，卢兵分管园区，让他直接管理，管委会副主任配合好。” 叶欣赞同道，“这是个办法，招商引资本身也是要去发达地区和投资商接触的，那边去周边几个富裕城市也方便。” 朱小坤看着叶欣，“你和雅勤部长沟通一下，请她把储红安排在河阳市招商局。” 叶欣点头说，“好的。” 朱小坤问，“对这份名单中的其他人还有没有意见？” 大家都表示没有了。 朱小坤接着说，“那就请叶部长再辛苦一下，把那两个不合适的调整一下