的目光中，她对着话筒先做自我介绍，介绍完以后直接说：“首先我要跟你们说清楚一点，我不是来给你们当厂长的。这个厂子现在由我个人接手，以后就是我个人的了。不管别的厂子怎么样，你们需要明白并且记住，咱们这个厂子，吃大锅饭的时代结束了，拿死工资混日子的时代也结束了。从今天开始，工资只和工作效率和工作质量挂钩，不谈工龄，干得好就赚得多，干得差就赚得少，多劳多得。”
“说直了大家可能不爱听，但还是都要说清楚。从今儿起，就没有什么铁饭碗了。如果有人在工作中偷懒敷衍了事，影响产品质量，对工厂造成了损失，需要按价赔偿。”
话说到这，下面已经开始议论纷纷了。
初夏让他们议论了一会，又继续对着话筒说：“我可以保证的是，只要大家干得好，工厂赚了钱，工资和福利都不会少了大家的。我之所以冒着这么大的风险接手这个工厂，就是想尽我的能力，把这个厂子重新干起来，带大家一起过上比之前更好的日子。”
“当然我也不强求任何人，你们如果相信我，并且愿意，你们就留下来。如果不愿意，可以随时走人。但如果你决定留下来了，就必须要接受新的工厂制度，如果还想像以前一样混日子，只想拿工资不想好好干活，那我会请你走人。”
“我希望你们都能明白，只有厂子盈利了，我们才能一起有钱赚，不然厂子倒闭，大家只能
一起下岗。”
***
开完这个会()，初夏没有急着安排下面的事。
她留了一天的时间给厂里所有人卍()，让他们自己想一天，晚上再回家去和家里商量商量，然后决定去留。
于是这一天厂子里的人都在讨论这件事。
“你说我们怎么这么倒霉啊？怎么就我们摊上了厂子倒闭这种事？”
“厂子效益不好，上级指示让关闭，能有什么办法？”
“你怎么想，你觉得这个丫头靠谱吗？”
“靠不靠谱现在厂子都是她的了，咱们说什么都不算了。”
“好好的国营厂，突然就成个人的了，你说这叫什么事啊？”
“我倒觉得她是帮了咱们一把呢，要不是她把这厂子给接下来，现在咱们全都下岗回家了，还能在这讨论这些个？她放着国家干部不当，来接手咱这厂子，肯定不是闹着玩的。”
“怎么说？你留下来吗？”
“你不留下来，你有别的去处吗？”
“我要是有，我早也不在这儿耗着了，都几个月没发工资了。”
“那不就得了，还想什么？”
“就是突然这么一变，好好的铁饭碗没有了，以后咱们就是给别人打工了，地位上瞬间矮了一大截，你不觉得难受吗？”
“当然难受，但赚不到钱养家糊口更难受。”
“唉，我已经看不懂这世道了，这还叫社会主义吗？”
……
这些工人们讨论了一天。
第二天有了结果——全员全部留下。
于是初夏便又拉了各科领导到会议室开会，安排部署接下来的工作，以及确定具体的工作要求和工资制度、奖惩制度。
他们这个酱菜厂虽然不大，但有自己的菜园。
万事开头难，前期的工作量自然比较大，为了确保酱与酱菜的口味和口感都达到最好，初夏从选材就开始亲自抓起，之后制酱腌制等也都严格监督，让工人完全按照她的要求来。
大家都是酱菜厂老工人，在做酱菜这件事上经验丰富。
平时酱菜怎么腌制怎么生产，都是按照他们的经验来的，现在被初夏指使着只能按照她的要求来，心里自然有些不舒服。
私下里议论起来又说：
“我在这酱菜厂干了十几年了，我还不知道酱菜怎么做？”
“就是说啊，她这点年纪能做过几缸酱菜？”
“可别发牢骚了，厂子都是她的，就听她的呗，我们只要按照她的要求做了，就不要我们负责，我们拿我们的工资就是了。”
“照她这么掺和，厂子能干得起来吗？”
“先干着呗，干不起来再想其他出路就是了。”
……
***
初夏前期忙一些。
等工人们按照她的要求全都上手后，她也就没那么忙了。
没什么事情的时候
() ，她就在厂子里来回转转悠悠，看工人们干活。
厂子里初夏最信任的人自然就是孙叔。
孙叔思想不守旧，敢想也敢干，初夏和他在各方面都能沟通得来，于是便直接提了孙叔做副厂长，厂里的各项事务都让他来负责。
他对厂子很熟，处理事情来也十分得心应手。
制酱需要时间。
酱菜的制作更需要时间。
第一批酱菜没有做出来之前，没有人知道厂子接下来会怎么样。
初夏当然看得出来。
有些工人以工龄长经验多并不服她，甚至觉得厂子干不起来。
只不过因为全她说了算，所以没有当着面太表现过什么。
初夏也就当什么都看不懂，该怎