其实跟失业潮相对应的，是无数公司的裁员潮。
以IT行业举例，世面上已经出现了不下于十款的智能编程工具，程序员不需要把一行行的代码敲出来，只要画出流程图，设计好网页界面，表格化设计数据库，再一键生成。
一个网站或者APP就这么做好了。
除少量顶级的程序员，数百万的中低级程序员，工作量降低了90%，随即也被裁员了90%。
甚至新生代的程序员，没有编程能力都行，而是更加看重他的设计能力。
简单体力劳动。
初级脑力劳动。
都在遭到灭绝般的淘汰。
不说普通公司在大批的裁员。
华国民营科技企业中，占据了50%以上利润的战略联盟，也出现了一些变化。
比如龙耀公司，优化掉了15%左右的员工。
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雇员将近百万的比奥帝公司，优化了30%的流水线工人，宣布未来三年都不招人。
蓝光公司没有裁员，但未来五年不会招人；魔都微电子也放缓了人员扩张步伐。
最受关注的是有接近8万雇员的黑洞集团，会不会也高举裁员大刀，一下砍掉大量工作岗位。
说实话，这个问题不仅整个科技圈在关注，黑洞集团的员工们更加紧张不安，十分焦虑，唯恐被智能机器人或智脑程序所取代。
“未来的话，黑洞集团不仅不会裁员，还会招募100万以上的优秀人才，我们不排斥先进的智能技术，但依然重视潜力无限的人，没有人能被机器取代，而是借助更好的机器，创造出更大的价值。”
卫明的这番话起到了一锤定音的作用。
黑洞集团内部的军心，顿时稳定了下来，每个人都松了口气。
其实建议卫明裁员的不是没有，比如龙耀公司的于大嘴，比奥帝的孙总，都认为黑洞集团有点臃肿，维持成本较高，也可以学学他们，稍微优化一下。
但卫明有他自己的考虑。
智能机器人跟AI智脑的优势他不是没有看到，取代70%的员工完全没问题。
但……
到底是人重要，还是钱重要？
这个问题有点傻逼，相信大多数人会认为后者重要，毕竟没有钱是万万不能。
卫明却觉得，在钱足够的情况下，还是人更重要。
很简单的一个道理，这个世界，可以没有机器人，但没有人类能行么？
站在一名人类的角度，你不应该为了单纯的追求利润，而把人类员工大量的裁减，降低他们的生活品质，陷入长期失业+低收入的环境中，永远在底层的泥潭中难以走出。
或者沉沦于虚拟网游世界，以游戏打金为主要职业……虚拟网游从2025年开始流行后，目前以虚拟游戏打金为生的职业玩家，人数超过千万之多。
卫明也曾去一款名叫的虚拟游戏玩过一段时间，一路装逼打脸，确实有点意思，化身土豪在里面砸了上百亿，但后面不知怎么的，又觉得没什么意思，便退出不玩。
毕竟只要砸钱就能得到一切的地方，就如同开了无敌挂一般，时间长了会很无趣，毫无成就感可言。
游戏中砍一天怪能得到若干经验，以及大约相当于15块的打金收入，玩的时间越长，其他玩家的增多，打金收入反而减少，投入与回报呈反比。
但现实当中，加工一天的材料，可收入千亿。
合成一天的水滴晶体，价值可达五千亿。
只要他不同意，价格永远不会下跌。
两种事情摆在你的面前，你是选择在游戏里刷怪，还是在现实中刷材料？
扯远了……
总而言之，卫明认为人口是非常重要的，更不认同“有工作的是精英人口，没工作的是垃圾人口”这种残酷说法，没有人愿意当垃圾，作为创造出人工智能的人类，理应远在其之上，而不是反而被自己创造出的东西所取代和淘汰。
“未来，应当是人人如龙的时代，人均收入至少是现在的百倍，每个人都住得起别墅，都有一块足够大的地，家里有各种各样的服务机器人，工作中也大量用到机器人，无需亲自动手劳动，只要负责设计蓝图、制定规划、现场指挥即可，工作过程有点类似于玩一款即时战略游戏，考验的是全局统筹规划的能力。”
“机器人只是工具，人类是永远的主人，若要最大程度的发挥出机器人的作用，靠的还必须是人。”
再考虑到以后还要大规模移民外星，开拓宇宙，进入到星际大航海时代，区区八万员工、百万员工，数量远远不够用，甚至以后还要招募更多。
所以他的黑洞集团不可能裁员。
……
三月份。
百无聊赖的生活，流水线般的继续着。
要说有什么波澜的话，那就是徐初夏最近又有了，怀上了第三胎，卫明在DNA层面扫描一番，发现这一胎终于是个女儿，一连高兴了很多天。
但再想抱到女儿也得等到年底12月。
所以看了看头顶的星空。
突然想出门解解闷的卫