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第154章 入职(1 / 3)

如发现文字缺失,关闭/转/码/或/畅/读/模/式/即可正常身份突然从小公主切换到打工人,苏诗怡抱着一堆东西时,最初还有点不习惯,下意识想交给旁边的露西。

好吧,她算是有点明悟,古代贵族所说“从未拿过比碗更重的东西”是什么意思。看她动作,旁边的行政小姐姐还下意识要去接,两人都愣住了。

苏诗怡笑笑“原来公司对新人都这么关照。不用那么客气,我自己来啦。”

虽然她也许会摸鱼(划掉)但肯定不会麻烦别人,打工人何必为难打工人。

她跟着指引人员一路走,先是填表填各种资料,还要签入职协议和劳动合同。苏诗怡一边走着,一边听行政小姐姐介绍公司情况。

“整栋大楼都是瑞凯的固定资产,上班时进入一楼前台就会有摄像头识别自动打卡,如果是从停车场直接上电梯,可以用手机端打卡,下班也是同理。每月有两次迟到十五分钟以内的机会,第三次起考勤就要记迟到了。”

苏诗怡点点头,自动代换成每月她有两次可以多睡十五分钟的机会。

“食堂一共有五层,一日三餐和宵夜,用工牌或者绑定的手机来刷都可以,实习生的额度是每月一千,自动打进账户,也可以充值……”

行政人员瞥了一眼苏诗怡手机上剩余额度那数不清的零,淡定自若地接着说“茶水间的咖啡奶茶小点心免费供应,健身房、运动馆也是免费试用,只是需要预约。楼下的商场也是顾氏的产业,工牌的额度也能在里面消费,实习生九五折,消费优惠上限每月两千。”

苏诗怡问了句“那正式员工呢?”

行政“八五折起步,公司管理层最高有五折吧。”

苏诗怡啊了一声“有点小气哦,我的公司是七折起步,最高三折。”

行政……

那您也要考虑一下公司人数,还有在董事长心里的地位区别啊(摇晃身体jpg)

虽然瑞凯在行业内是老大,知名度是最高的,但在顾氏的所有子公司里,赚得还真不是最多的,甚至都排不上前五的号……毕竟吃了成立时间晚的亏,前期投入还大,烧钱阶段全靠总部疯狂砸,也就是这几年奋起直追,才多了几分底气。

今天接待新实习生这个活,本来是可以交给新员工去做的,她都是部门二把手了,小事哪轮得到她啊。

但给苏诗怡介绍瑞凯,这就不是普通的带入职,还有几分领导莅临检查的意思。苏诗怡看到了什么,都可能说给她爸爸和哥哥听的。

小姐姐忍住内心的悲伤继续说“公司有穿梭巴士,在xx区范围内都能免费接送,我们的房补也是该范围内报销。另外晚餐和宵夜是免费的,九点后下班打车费用报销。”

苏诗怡立刻警惕起来,这是大厂最常见的套路了!

正常下班时间是下午五点半,这时候用免费晚餐将你留下,吃完饭差不多六点,这时晚高峰多拥挤啊,七点就有免费巴士了,不用挤地铁,那就再工作半小时。等到了七点时,也消化的差不多了,可以适当运动一下吧?

七点半从健身房出来,这时又有点饿了,八点还有免费宵夜呢。等吃完宵夜,哎呀,穿搜巴士也是按站点停的,哪有打车回去可以直接到小区楼下那么方便,还不用绕路,而且能报销!

那等到九点之后,不是很正常的吗?

而且,由于每天的上班时间是九点到十二点,下午一点半到五点半,只有七个小时,离每天八小时工作制还差一点,五天差的这一小时就能在周六补上……至于周六怎么把人从四点留到九点,多加一顿丰盛的下午茶就行了。

诗怡可恶,她早就看透了这些资本家的险恶用心!

她连忙拒绝“打车报销就不必了,周一到周五都是五点半下班是吧,我会准时下班的,不会占用每个部门的自愿加班名额。”

搞这么多花里胡哨的东西,但凡五点三十一分零一秒,她的身体还没离开工位,那都是她这个时间管理大师的滑铁卢!

因为是“领导下基层”,行政员工介绍得格外仔细和认真,光是带她走完瑞凯,都差不多过去一个小时,这还不算认识新同事的时间——这种事在内部工作系统上打个招呼就行了。

行政小姐姐打量着她的脸色还算可以,心里松了口气,将她带到工会所在的办公区时,走的时候脚下生风,速度都快上几分。

现在压力给到工会负责人这边——他们部门内部介绍新同事非常快,算上苏诗怡,一共就三个人。

好家伙,竟然比一个宿舍的人数还少。主任解释道,还有两个女员工正在请孕假,正常满员是四人。

别说主任在职期间了,苏诗怡是瑞凯成立以来,工会招收的第一个实习生……

因为这个部门的存在,主要是为了保障员工合法权益不受侵害的,而瑞凯虽然有很多互联网大厂的通病,但确实没有违法行为,而工会负责的职工福利保障这块,平时也是和人力资源管理部门共同完成。

所以,四个员工对工会来说完全够用了,甚至在两个请了产假后,另外两个也完全不忙,可见她们平时有多清闲。

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