有关领主津贴的那一次对话之后,任子墨和容迪之间的氛围变得很奇怪。
奇怪到，连基地里的成员都感觉到好像有哪里不对劲。
升级之后，任子墨再次公开了提升到3级基地的所有要求。然后,就把第一阶段的发展目标拆分成具体的任务分配下去了。
这没有休息也就算了，工作压力还反而大了。
最可怕的是，一直都没有存在感的容迪居然开始出现在他们的面前！
虽然次数不多,偶尔会是在任子墨的例行晚间短会出现。
容迪什么都没有做，好像只是来听听各个成员的汇报而已。
但问题是，他的表情一点都不好。
不对,更准确的说,容迪是没有表情。
多这么来几次之后,每天主要负责汇报的那些个小组长就受不了了。
你要是不满你倒是说啊！
摆的脸色是给谁看啊？
你说啊！
只要你敢说！
我们保证改还不行吗！！！
然而无论内心里咆哮了多少遍，真到了容迪面前，所有人还是一个屁都不敢放,偷偷的都不敢。
尤其是看着他们自己手上的终端的时候。
容迪很不爽。
这个结论轻而易举的就被所有人接受成现在的公理了。
因为原因太好找了！
看看他们的终端,结果还不明显吗？
一开始就说了容易基地整个团队一起合作,有了成就值就所有人平分。
虽然也有人不愿意，但总体大家的工作方式就决定了无法单独计算贡献。
冲击考核任务的时候,谁没有在努力吗？
所以,做多做少也就一点点的，时间长了也只能当作是自己非常乐意了。
结果现在直接升到了2级，所有人到手的成就值都翻了倍。
但问题是,考核任务的要求他们都没做好好吗？
更不要说升2级需要的进度。
领主一手包办了大部分的进度，可以说是力挽狂澜都没有人质疑的。
现在成就值反而要分给600个人。
换谁谁乐意！
连带副领主任子墨都没得到一点好脸色。
任子墨做事还不够认真吗？
结果他每次看向容迪请示的时候,容迪连一丝丝的笑容都没有。
吭都不吭一声
。
甚至还皱起了眉！
瑟瑟发抖的成员自我感觉毫无反抗的能力。
这成就值，他们退回去还不行吗？
连平素里比较独来独往的高彭都被说服了去找任子墨当说客，表达大家的共同意愿。
2级的成就值不用分给他们,甚至考核任务的部分要收回去的话……
不，虽然有点肉疼，但也是可以的！
但任子墨执意拒绝了，然后跟容迪之间的关系好像越来越差了。
一群人，现在只要看到容迪就噤若寒蝉。
容迪一走就忍不住想要挠墙哀嚎了。
救命！
对此，异能感知比监控还灵敏的容迪表示，他一共就出现了两次而已。
以及，并不是他在生气。
这成就值，一点不要他都无所谓，所以更谈不上“因为任子墨一意孤行为大家争取成就值而针对任子墨”。
更准确的说，他出现的时候，其实是在观察。
他在观察任子墨。
那一次对话根本没有什么争执。
任子墨站起来说完那句话就意识到自己失态了。
然后，是立刻道歉。
容迪当时反应得有点慢，还没说什么，任子墨就又说了句抱歉，离开了指挥室。
可以说，容迪到现在都没搞清楚当时到底算是发生了什么。
他感觉那个状况有点怪，但又说不上来是哪里奇怪。
紧接着，他就发现，任子墨好像有点在躲着他。
也不完全是躲避。
发觉容迪没有像之前一样每天离开基地，任子墨还主动邀请他去开会，了解团队的最新情况。
容迪犹豫了，但最后还是去了两次。
因为搞不懂任子墨要做什么。
但会议是去了，和任子墨之间一点额外的交流都没有。
领主津贴也是，任子墨没再多说，直接回答选择容迪推荐的熔炼设备。
所以津贴这个事情本身是解决了的。
但让容迪十分不适应的是，他和任子墨之间本来是有点随意的氛围，好像就完全消失了。
任子墨依然会出现在指挥室，但就显得更加认真了。
或者说公事公办更准确。
容迪觉得，他和任子墨之间本来也没有什么特别的关系。
所以，公事公办这个形容词听起来没有任何问题。
但感觉层面上
，真的有很奇怪。
容迪一直都知道不擅长处理这些跟人有关的复杂的东西，尤其是情绪、感觉之类的东西。
搞不懂的时候，就是会很烦躁。
因为就像是有什么东西失控了。
容迪是讨厌失控的。
失控会显