，怒火最终会烧到咱们头上。这事必须做，但得做得隐蔽。”
“主任高见。每天失踪十个八个觉醒者，我相信只要做得隐蔽，在数以万计的基数上，应该是不会引起巨大恐慌的。这些名额分散在每个分区头上，一个区每天少一两个人，谁会在意？关键是学生会六大巨头配合，这事可操作性是极大的。”
“嗯，这事我回头就找学生会这些巨头谈，争取明天就出一个方案。星城大学这块大蛋糕，咱们不但要吃，还得吃好，决不能出岔子。好了，你先去忙，我要做一些部署。”
江跃现在的身份是实验室总揽大局的主任，他说什么就是什么，其他人只有服从的份。
很快，江跃又了解到，这生命灵液的提取难度极大，每天的产量都是按滴来计算的。
一天也就二三十滴的样子。
“主任，到明天早上，咱们的产额应该可以达到30滴，必然创造一次新高！”一名负责产能的家伙眉飞色舞地汇报。
“很好，继续努力，争取每天都有新的突破。我去安排一下资源，为你们做好各种后勤保障。你们安心抓好产能！”
“全靠主任运筹帷幄！”能混到实验室的，都是人精，马屁个个都是小能手。
江跃笑而不语，微微颔首。
不多会儿，江跃便将实验室的大致情况摸透。
这个实验室，技术核心的团队一共是十六个人，这十六个人是运转整个实验室的关键力量。
现在产能受限，主要还是没有更多的技术人员加入。
本来，看押生物学院这些学生老师，是打算从中挑选人员加入技术团队的，可这些人要么不合格，要么是能力达不到，要么就是不配合。真正被选中的只有十二个，都在那十六人的核心队伍里头了。
剩下的不是没有人才，但好几个都不愿意配合。比如高嘉玉和崔自力这种。
还有一些是水平还不够，只能作为后补人员。
技术团队的要求是极高的，专业水平达不到，非但达不到增加产能的目的，还可能耽误事。
主任亲自来考察他们技术团队，技术团队的总监自然要亲自过来汇报工作。
装模作样听过汇报后，江跃感叹道。
“人手还是不够啊。”
“主任，这是限制我们产能的最大因素。要是能增加一批专业人员我相信产能翻倍都不是问题。”
“你们考察了这么久，这么多专业老师和学生，增加一批团队有那么难吗？”
“主任啊，这批人要么能力不够，要么不配合，我们也是头疼得很。”
“总有些愿意配合的吧？”
“那是有不少，但能力还是达不到，他们主动请缨，我们只能是让他们作为预备人员，打算让他们先学习，再看看是否适用。”
“名单呢？”
“有名单，此前给主任您过目过。”
“局面有变化，咱们的策略也得改改了。名单拿过来我再斟酌一下。”
这点小事，那技术团队的总监自然配合。
“主任，这是上次的名单，重点人群，预备人群，还有不配合人群，我们都有标注。当然，这些名字打了圈的，表示已经不在了。”
不在了，自然就是被当成实验资源了。
“行，我有数了。我打算将这些人员整合一下，能用的就用，不能用的清除掉。这栋大楼，有必要引入新的优质资源了。”
那技术总监闻言眼睛一亮。
他当然知道引进新的优质资源是什么意思。
意味着，他们提取生命能量的资源，将会是新的一批觉醒者，是生物学院之外的学子！
生物学院这边仅存的一百多号人，挑来挑去，可用的优质资源已经所剩不多了。
龚主任要整合资源，说白了不就是优胜劣汰？
那总监兴奋道：“主任，要是能有更优质的资源进入，相信即便技术人员不增加的情况下，产能还有进步空间！”
“那是必须的，不然我何必整合资源？”
江跃将名单收下，又找到现在安排安保的那位尤副主任。
“老尤，老宋没回来，你安排个人，去把楼上看押的人都安排在一个大教室里。要引入新的优质资源，这些旧的资源必须整合一下。”
“主任，要不我亲自去安排？”老尤自告奋勇。
“不必，你肩上扛着安保重任，这点事，随便安排个人员就能搞定。”
只不过是让所有人集合而已，都是一些被锁灵香禁锢天赋的人，闹不出什么幺蛾子来。
“是，我让小汤去。”
“小汤，你过来一下，主任有任务交给你办。”
小汤是个年轻人，原先也是星城大学毕业的，对星城大学也算熟门熟路，一看就是机灵人。