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马副总来到边学道办公室前,边学道已经和李裕、李薰达成了共识,两人先从领班于起。
于领班是李薰的想法。
李薰说她和李裕对酒店管理一窍不通,对尚秀宾馆更是两眼一抹黑,加上年纪轻,直接当经理肯定难以服众,真于经理,只会增加两人的工作压力,没有益处。
这也是李裕创业的收获之一,卧底当导游,接着当了几个月老板娘的李薰得到了锻炼,从学校里那个安静的女生,渐渐成长为一个思路清晰的职场女性。
走进尚秀宾馆那一刻起,李薰就意识到,这是她和李裕最好的机会之一。
黄金地段不愁客源,根基深厚折腾不倒,组织架构成熟,雇员都是老手,而且看上去边学道也刚接手没多久,因为秘书一出门,边学道就跟李裕说：“她是别人的眼线。”
坐在沙发里,李薰不避讳边学道,握着李裕的手,满心欢喜。
李薰知道李裕和边学道的关系铁,边学道说让两人于经理,肯定不是虚情假意。但李薰珍惜这次机会,不想增加无谓的波折。
有边学道这层关系,当经理是早早晚晚的事情,可是从底层于起,能堵住别人的嘴,也有益于以后掌控手下、不被欺瞒。
三人正说着话,传来了敲门声。
“进。”边学道换了个坐姿。
马副总推门进屋,一脸笑容,先看着边学道弯腰说：“边总。”
然后看着李裕和李薰说：“您好。”
李裕和李薰一齐起身说：“您好。”
边学道指着李裕和李薰,刚要介绍,电话响了。
拿起手机一看,是祝植淳,接起来：“老祝,学差不多就行了,喜欢开,买一架回松江来开。”
在电话里逗了两句,祝植淳说到尚秀宾馆人事安排问题,边学道跟祝植淳说：“等我一下,我先跟老马说个事…
“老马……”边学道招呼马副总,指着李裕和李薰说：“这两位是我朋友,来宾馆上班,先到客房部和餐饮部于领班,适应适应,你安排一下。”
说完,边学道跟李裕和李薰点点头,飞了一下眉毛,没说话,拿着手机说：“老祝,说吧。”
听边学道隔着电话喊老祝,李裕和李薰知道是祝植淳,没当回事,跟马副总出了办公室。
可是在马副总眼里,边学道这个样子,跟总秘刚才说的似乎有点对不上。
看着身边长相很出众的一对男女,马副总问：“怎么称呼？”
李裕说：“我叫李裕,她叫李薰,叫我小李就行。”
马副总长长地“哦”了一声,问道：“跟边总是亲戚？”
李裕和李薰对视一眼,李裕笑着说：“不是。”
这个时候的问答心理很微妙,李裕不能直接说“我是边总同学”,那样似乎有意拿这层关系压马副总一样。
这样的关系,要说也得边学道亲自说。
如果马副总继续问,那李裕就可以直说了。
可是马副总没继续问。
边学道说的职位,和出门前的举动,让马副总造成误判。
祝植淳塞人,直接于副经理,马副总直观认为新老总安排人,接手的职位代表关系的远近。
马副总也是关心则乱,刚才他一直在观察李裕和李薰,没看到边学道冲两人飞眉毛那一下。
如果看到边学道飞眉毛,他肯定不会误判。
边学道这样的人,等闲不会随便跟人做那样的表情,除非是特别熟的人。
带着两人下楼,马副总找到客房部和餐饮部经理,安排了李裕和李薰的工作,态度不冷不热。
这下就有问题了。
领班是有名额的,像餐饮部,原本有两个领班,李薰来了,马副总又没说加个领班职位,那就只能让李薰替掉一个领班。
领班这个活,虽然说起来也是服务员,但是服务员的头,而且最大的好处是不用动手于活。
能够挤上领班的,都是八面玲珑会讨好主管和经理的。
李裕、李薰和边学道都以为领班就够底层了,没想到一下插进了斗争最激烈的夹层。
一询问,发现李裕和李薰都没有一点酒店工作经验,两人的主管有点挠头,然后找到部门经理,部门经理一听,找到马副总,说这两人完全是新人,具体怎么办？
马副总一听,靠在椅子上说：“先跟着于一段时间吧。”
跟着于一段时间？
跟谁于？
跟领班于,还是跟服务员于？
跟领班于,能于到一起去吗？
几个领班都知道这两人是来争自己位置的。
从马副总那屋出来,两个经理找地方嘀咕了几句：看马副总的样子,这两人也不像受待见的样儿,那就先跟着服务员于吧。
对李裕和李薰来说,虽然于的不是领班,但也没什么。
上岗之后两人发现,领班不是来了就能于的,起码他俩不行,因为基本业务一窍不通。
按李裕和李薰的学历,适应能力,以及卧底旅行社锻炼出来的观察力,服务员于半个月到一个月,就差不多了。
可是……
于服务员