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第 142 章(1 / 2)

明珠集团的招聘每年都在进行,上至跳槽教授,博士生,下至农村里大字不识的民工,从研究院,公司高管,学校老师到建筑集团的建筑工,工厂女工,卖场销售,果园农工,总有适合的工作。

别看每年招收这么多人,但能熬过三个月试用期的一半都没有,宋玉安在用人这方面挑剔得很,比如说建筑工人,可以不识字,但是必须要有责任心和基本的诚信。

明珠集团很多职位的制度和其它公司是不一样的,这源于宋玉安这些年的见闻。

比如建筑工。

工地上的民工大多数来自于农村,妻子在家务农,照顾老人孩子,丈夫外出打工。

很多人只觉得男人辛苦,毕竟工地上的活计又脏又累,宋玉安以前也是这么认为的。

但他这几年在农村近距离接触以后发现,其实家里的妻子更辛苦,丈夫外出的女人要承担的责任,有很多男人一定做不到。

种地哪有那么容易,包产到户以后,一个人差不多能分到两亩地,一亩田,一家人加起来就是近十亩。

而一亩水田插秧,就要四个人从天亮插到天黑才能插完,插下去以后还要施肥,定时锄草。这些活计繁多,但好在还轻省。

但农村里可不止这些活计,像夏市这种山地丘陵的地形,大机器进不来,犁地就只能靠人工来完成。还有收获的时候,山地里的玉米,一篮子就是六七十公斤,女人们被压的早早驼了背。

就算不是收种的时节,还有施肥呢,现在一包化肥可是五十公斤装的,那就是足足一百斤,湖东村最远的山地爬山要一个小时零二十分钟,这是宋玉安打空手的参数。

背上背着一百斤,全程上坡路途,宋玉安自认他做不到,在夏市农村,这在百分之七八十的家庭主妇身上,是稀疏平常的事情。

那些丈夫外出打工,家里又没有骡子的女人,就是靠着自己瘦弱的肩膀把化肥背上山。劳作一天,回来也不会空着手,要么玉米桔柑,要么柴火,总有背一背回来。

公婆好些的,会帮着一起干活,哪怕不干活,也会帮忙带孩子做饭,命不好的,一天累死累活回到家里,还要喂猪做饭伺候一大家子,吃了饭也不能休息,孩子大人的衣裳等着洗呢。

有良心的男人知道老婆辛苦,出去打工不会打全年,在收种的这两个月他们就会回家。

不然老婆一个人白天黑夜,晚上熬到三四点也做不完家里的活计。毕竟家家户户那么多地呢,你请人帮忙都请不到。

但是很多专业的建筑公司要做就得做完一个工程,中途不能走,走了你就拿不到钱。

这也是明珠集团和其他公司不一样的地方。明珠集团很少临时找工人,宋玉安开的工资比其他工头高,从来不拖欠。在明珠集团干久了的,从来不会跳槽。

每个员工进公司之前都会询问清楚是否要放农忙假,要和不要,签的合同是不一样的,是的,在明珠集团,建筑工人也是要签合同的,完全不是别的工地那种想来就来,想走就走的模式。

这样公司可以知道在农忙的那两个月,有多少人是要回家的,然后接工程人手够不够,也完全能计算出来。

但不管是签哪一种合同的员工,在平时都必须有责任心,做事不能马虎,更不能无缘无故的请假缺勤。

事假和缺勤都有明确的次数规定,一旦超标了就会被辞退。

建筑工是这样,工厂女工也是这样。综上所述,明珠集团每年都会有不少员工被开除。

但明珠集团的福利好是全国出名的,就连实习期的工资,也快赶上其它单位的正式工了。工厂里的女工怀孕了只要不是超生的,产假哺乳假比国家规定的还要长出三个月。而且回归以后,位置不变。

所以明珠集团每天开除的人多,但是来应聘的人更多。

宋玉安把大致情况跟叶维国说了一遍。

“这次秦飞的事情出来以后,我就叫人关注了退伍老兵和烈士家属的生活,发现像秦嫂子那样的情况绝对不是个例。

更心寒的是有一些战场上受伤退下来的老兵,因为身体的原因,找不到工作,居然连养家糊口都成了问题。

所以想问问你,能不能帮一帮这层人,至于你说的责任诚信纪律问题,那你完全不用操心。军人以服从命令为天职,哪怕他们退役了,但这都是刻进他们骨子里的。再没有哪一个职业的人比他们更能遵守规章制度了。

至于那些军属,只是给她们提供一个机会,比如秦嫂子,秦飞是农村人,他们住的房子是老人分给的。这次秦飞没了,家里又因为抚恤金闹翻了,所以老人把她和孩子赶出去,娘家那边也嫌弃她,不愿意收留她。

天大地大的,竟然连个容身的地方都没有。如果她去了夏市,你那边有员工宿舍,孩子也到了上学的年纪,完全可以进寄宿学校,等她挣了钱也能租房子,怎么都比现在好。

当然,虽然他们是军属,但我只是希望你给他们这个入职的机会,如果她们自己不愿意遵守规章制度,那你一视同仁,该怎么做还是怎么做。毕竟不愿意自救的人,谁也帮不了。

最后就是有一些技术人才,是裁军的时

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