王瑶也笑呵呵的说道。 公司改制这件事，卢昌华跟王瑶私下讨论了多次，最后，她被卢昌华说服了。 其实，一开始，王瑶是不理解的。 要知道，现在昌和集团可是百分百是卢昌华的。 都是自己的，为啥还要改制，把自己的东西送给别人呢？ 其实，在这个年头，正是摘帽的时候，很多人都在把集体或者全民的企业改制成私人的。 可没看见把私人的改制成大家的。 卢昌华也不着急，慢条斯理的说道：“媳妇儿，看着整个公司都是咱家的。可是你想过没有？如果所有权都是咱家的，别人凭啥给你好好干？既然都是挣工资，和当初吃大锅饭有啥区别？” “如果，公司是每个人的，不好好干，就拿不到高工资，甚至拿不到工资，这时候，他们会怎么样？会拍屁股走人吗？换一家打工？” 王瑶想了想，摇摇头。 “是自己家的公司，当然不能离开了。” “对！不能离开。为了拿工资，或者分红，他是不是要努力工作？” “嗯。” “这不就结了。” “这就是我要改制的原因。要是公司都是我的，受累的就只有咱们自己，要是公司是大家的，受累的就是大家。” 王瑶想了好一阵，才说道：“这样，你不心疼吗？” “心疼啥？只有公司长久的存在，咱家才能一直富有。要是公司过个十年八年倒闭了，咱们还是会回到过去。” 想想丈夫说的可怕未来，王瑶不由得心里一抖。 她知道，卢昌华说的对。 人不能太贪。 什么都是自己的，到时候，什么都没有。 尤其是企业越大越要有好模式，否则，企业再大再好也得被人祸祸没了。 卢昌华说的改制就是全员持股，完全彷造前世某华某为的样子。 当他当着胡大贵和眯缝眼说出了“全员持股”这句话的时候，他俩的嘴巴张的贼大。 给高层股份，他们听说过，可是给所有人股份，这可是第一次听说。 那要是轮到自己能有多少了？ “我说的全员持股，是股份落实到各个岗位，谁上这个岗位谁就有这个股份，如果降级或者离岗了，股份自然就有变化。” “有能力的人，股份会跟着他的职位提升比例升高，没有能力的人，可能离开公司。离开的人则不能带走股份。” 当卢昌华把这个理念说完，包括王瑶在内，三人都傻了。 那就是说，如果有一天，胡大贵离开了昌和，他在昌和得到的股份就自动留在了昌和，谁接任胡大贵的职务，谁就得到胡大贵的股份。 我去，这招太狠了。 这谁会离开啊？ 除非被公司开除了。