平时抢修人员两三分钟就足以抵达现场，可最近由于调动太大，工兵分队的专业分散到各个连队。”
“竟然导致战车受损之后，等了将近半个小时人员到不了位，修理班愣是没有派出一个人过来查看情况。”
“这不，全营作战坦克连没有及时参与，炮连保障能力不足，又冲的太狠，被模拟战损达到百分之七十以上，老杜正发火呢。”
“上面下来文件了，最近要对整个战略突击师加快组建速度，你知道这个事情吗？”
“嗯，我知道，刚从旅部回来。”陈铭皱着眉头看向前方。
刚才教导员描述的语气挺轻松，但作战后勤，尤其是维修人员跟不上，这是大问题啊。
旅级作战单位为什么比不过师级？
不单单是因为人数的问题，就单论师级后勤保障投入，都比旅级高出几倍。
对重火力的运输维护，能够撑起烈度战争需求，要不然一个天山八师，凭什么在正面战场上能够硬扛七十一军？
师级是最小的战役单位，对后勤的规划非常严格，比如说，一个师总共一万两千人，下辖三个团，每个团三千人，那剩下的三千人全部划分到后勤。
旅级则是大于最小的作战单位，却又小于最小的战役单位，火力，机动方面没有任何问题，但后勤保障就会显得不足。
也是为什么不能成为战役单位的原因。
这就是区别。
战略突击师成立在即，在这个节骨眼上虎狼营连协同都没做到位，也难怪营长刚才生气生成那样。
陈铭默默的看着，脑子却在快速的分析问题，请假时间太长了，这猛的到军营进入工作状态还要适应适应。
前段时间，换季战车保养时，三营维护并不比其他的营慢，那就说明后勤的人力是充足的。
至少专业人员不比其他老牌营缺少什么，问题不是出在后勤上，多半还是指挥和培养的问题。
虎狼营没什么底蕴，成立时间还短，全营目前几乎都是在“吃老本”。
以前大专业大集中，后勤所有人手都在工兵分队，这边作战连队出现问题，只需要吆喝一声，压力全部给到工兵分队的连长那。
想办法解决的任务就是工兵分队的事情。
如今不行了，维修班从原来的一个，分成现在的六个，甚至火力连有两个维修班。
大专业开始小集中，小专业又不能融合，虎狼营没有培养新骨干的意识，又没有培养新技术人员的能力。
刚刚凑到一块，后勤头疼的问题，原来只是工兵分队一个去头疼，如今却要各个连队都去都头疼，不出问题才怪。
想明白问题的根源之后，陈铭暗叹了一口气，这种事情急也没用啊。
你就是把各连长骂的找不着北，不从根源解决，找不到根源，也没用。
只写报告，不揪实质，最后还是要走弯路。
“那什么，教导员，我过去看看吧。”
“老程，你也过来。”
“是。”
老程是参谋部的作训参谋，也非科班出身，跟他一样是半吊子。
部队作战，参谋人员非常重要，但培养起来却很难，这也是没办法的事，通常优秀的参谋在作战方面需要掌握的东西，比作战一号都要多。
有这能耐都提上去了。
下一任参谋能力还是不容易培养，这就是为什么副职一般不会提正，而是参谋长最容易一步提到正职。
张津涛看到陈铭准备过去，将手中的香烟丢在地上快速踩灭，跟着一起过去。
“老陈，你有主意？”
&t;divtentadv>“差不多吧，我听刚才你的描述，应该不是出在后勤方面，只把问题盯在后勤很难解决啊。”
“不是出在后勤？”张津涛一时之间没反应过来，他是政工干部，以前又不是合成营的教导员。
不像是营长杜龙飞，好歹以前还是一营的副营，对这方面了解的比较多。
他所知道的，很有限。
伴随着陈铭过来，刚刚耷拉着脑袋挨训的几个连长，脸上顿时露出了喜色，救星来了。
看到首席参谋，他们就知道接下来的问题好办了。
经过这么长时间合作，各连长很清楚陈铭的性格是有问题摆问题，有难度就解决，很少会发脾气。
至少不会像营长这样，上来就劈头盖脸一顿骂，动不动还会飞上来一脚，或者一个不留神，鞋子就冲着脑门冲过来。
太他妈吓人了。
杜龙飞这时候正在气头上，压根没听到后方传来的脚步声。
他刚才还在骂人呢，骂着骂着，突然自己被骂的人一个个露出灿烂的笑容。
那火气差一点就压不住了。
直着人群怒骂道：“笑笑笑，笑个屁呀，你们还有脸笑？”
“我让你们反省，让你们找问题，都没事干了是吧？”
刚刚被骂最狠的坦克连连长何品咧着嘴指了指后面，讪笑道：“营长，陈参谋来了。”
“老陈？”
杜龙飞脑袋“嗖”的一下，来了一个九十度的大转弯，当看到