更快更牢固。对了，知行合一，这句话比较恰当一些。”
“可以。”赵易点了点头，“需要我们给他们找到一个对口的实习工作单位，而不是去饭馆刷盘子。”
“我说的培养成本不是指钱，而是我们辛辛苦苦培养出来的人才，会不会留在美国不回来了？把那些人才挑选出来，给别人做嫁衣。”叶关忍不住发声道。后世他见多了这样的人，现在这种环境中，华夏和美国人的对比更明显。
“美国没有战乱，工资待遇又高，别人会怎么选？我记得后世提到过，49年前在美国的学者和留学生大约五千人，一直到50年代末，回国的只有约1200人。其他的难道仅仅是因为政党和政治理念的问题？国内老一派留学的学阀已成，留学生多了竞争也大了，不像一开始挂着留学的光环就能高官厚禄，国内的待遇比起美国人又有云泥之别。有些人恐怕在49年前就不想回来了。”叶关冷哼道，“我不知道这个时代的人的情操，我只知道后世很些人的嘴脸是向钱看的。”
“你有点偏激了。还真不要低估了这个时代的人的情操。”李衡忍不住说道，
“我出去碰到不少人，心中也向往出国，但却放弃了出国的机会，宁愿待在国内。他们说的好，国难当头，应该放弃个人私愿，为抗战奉献微薄之力。哪怕这份力再微薄，也总能让华夏的胜利多那么一丝希望。不要说他们没有出过国，不知道国外的好处，有些人已经留学国外，照样在抗战全面爆发后，高呼‘宁肯做独立国的平民，不愿做亡国奴的博士’，毅然放弃一切，回国投身抗日运动大潮。”
叶关不再做声。
为了实施寻找人才的行动，他看过中央军政府对公费和自费留学生的一份调查报告，很多人确实都回国了。当然也有留在国外的，欧洲滞留了1500余人，美国滞留了1000余人。
倒不能说这些人就不爱国，战乱阻断交通让很多人有家难回。其中好几位大牛，49年后照样回国。
“留学计划利大于弊，整体是好的。我们培养的人才，就算不为我们服务，也会去国内，就算留在美国，我相信华夏的血脉和文化他们也割舍不去，总会不断的开花散叶。说实在的，这个年代的香蕉人还真不多。”赵易笑了笑道，“有了我们，华夏文化只会越来越繁盛。以后只要我们华夏保持文化上的优势，无论他们在哪里，他们和他们的后代总不会忘记自己的血脉。”
“我还有一个担心，就是怕美国人的洗脑。”叶关还是说出了自己的顾忌，“美国人的一些教育很明确，就是培养代理人。就算科学技术方面，也是培养对他们有好感的精英。等到以后这些精英占据中坚地位后，来收获更大的利益。我们以后大量采用留美人才，会不会让留美一系做大，左右未来的走势。”
“其实美国人的洗脑水平没那么高。种族歧视决定了华人在美国很难过好。若是再晚几年，遇到麦卡锡风潮，就更能认清美国的真面目了。没有跟苏俄的对抗，现在西方还没资格谈优越性。”赵易笑道。
这个时候的美国还没有重点吸引华夏人的计划。就算二战后，吸引人才更多是优先考虑欧洲，华夏人才能主动去留几个人？若真有人是因为福利待遇留下的，除了少数人可以用更好的待遇挖来，其他该放弃就放弃了，不值再用。
赵易也有相应的措施：“我们也不怕美国人的洗脑。在他们洗脑前，我们先用爱国教育洗一遍，资格审查筛一遍，就能有所保证了。”