陆玖已经报警搞倒了陆文斌,王经理知道她不是空口威胁，只能把没平的账平了。账平了，陆玖也不细究可能存在的猫腻了。她这个年纪,和王经理这中老狐狸死杠没有好处。
她让刘厂长暂代总经理之职，刘厂长恳切地说：“我会联系之前的客户，争取让他们和我们继续合作！”
陆玖顿了一下，她提刘厂长上来,本意不是要给他这么重的担子。
不过刘厂长也是为了厂子和工人。
要是厂子真的在几个月后没有新订单，陆玖想要研发的新品又没出成果，到时候工人怎么办？将他们全部遣散么？遣散之后等自己的产品可以生产了，再招人又很麻烦。
所以最好是无缝衔接,让工人和公司都没有压力。
陆玖便对刘厂长说：“那你试试吧，不过不要有太大的压力,我会另外想办法。”
她跟刘厂长说了自己对公司的规划：“说不定等这批订单完成,我们就可以生产自己的产品了,那不是正好吗？”
刘厂长笑了笑,没被打鸡血,因为这些年来,他也尝试过自主研发生产,但都没有成功。
想要做一款产品不是那么简单的,先不说口味能不能征服消费者,最重要的是销售渠道。优雅有礼原本的销售渠道早没了,现在想去已经满载的市场分一杯羹，那就是抢别人蛋糕，谁会答应？
但他没有打击陆玖的信心，说不定陆玖跟她爸爸一样，是个商业奇才呢？
*
陆玖打算在王经理走之后调整工人的上班时间,之前没想到他会这么快走，本计划在两三个月甚至更久之后才提上日程。
现在他走了，她就马上让刘厂长把工作时间调成三班倒，人不够就去招。
刘厂长疑惑：“那工资呢？”
“还和原来一样。”
刘厂长沉默了一下，感叹道：“你和你爸爸一样，都是好人。”
陆玖弯了弯嘴角，这话她爱听。她和爸爸就是天生的一家人啊，是不是亲生的有什么关系？
另一方面，她又有点不好意思：“本来就是应该的。”
刘厂长把两班倒改三班倒的事情告诉工人，工人却不淡定了。
王经理走了，大家都在议论。
他们听说王经理带走了公司的客户，还打算利用关系来对付公司，那他们可能要失业了，有些人甚至已经开始找新工作。
这边是工业园区，厂很多，但现在这个时间招工的少，他们都祈祷公司能坚持到年底，到时候它就算不倒闭，他们很多人也会辞职，等过完年再找新厂。
他们现在怕的是公司突然倒闭。上个月的工资还没发呢，这家公司要二十五号后才发工资，要是遇到节假日，还要顺延！
人心惶惶了几天，到了周五，陆玖出现在公司。
她平时要上课，这边离学校远，一般不会过来。周末不上课，她就提前过来了。
正好是交班时间，刘厂长广播了个通知，让全体员工到食堂开会。
食堂这会儿正热闹，因为下午很多人收到银行短信，发现上个月的工资提前到账了，于是所有人都在讨论。
先是三班倒，现在又提前发工资，不是想裁员吧？
虽然他们之中很多人打算年底把公司裁了，但可没想过提前被裁！突然没了工作，找新的不知道哪天能上班，这中间还要自己解决食宿，想想就绝望。
整个食堂闹哄哄的，刘厂长走到正对大门的那面墙边，拿起小喇叭：“安静！都安静！”
陆玖瞪眼：等下我也要拿着这个说话？
工人们安静下来，扭头看着刘厂长。
刘厂长说：“我们公司换了新董事长，想必大家都知道了。工作时间改三班倒就是董事长的革新，现在我们让她说两句！”
刘厂长说完，啪啪啪鼓掌，于是工人们也集体鼓起来。
陆玖黑线着走过去，伸手接过小喇叭。
工人一看，忍不住交头接耳：这人还没二十岁吧？他们的新董事长？
“咳！”陆玖轻咳一声，举起喇叭说，“我就不说那些鼓励大家、让大家努力干、要把我们公司带到什么样地位的话了，直接说正事吧。”
陆玖说的事和他们息息相关——加班时间、加班工资、假期安排。
这些之前也有，但很多就是写着好看，加班工资比规定的少很多，假期更是胡来，说好的一个月休两天，结果很多人到了时间休不到，说是可以留到下次一起休，结果等到下次还是这个说法，以至于有些人上了半年班，一天假没休过！
一个月休两天就很过分了，还开空头支票，要不是为了生活，谁会忍？
但陆玖觉得，当老板也不能太过分吧，这么高强度的工作时间，万一出了事故，不是支出更大吗？
她把休假改成了一周一天，轮班排。
另外一些福利，以前承诺过但从来没落实过的，她打算全部落实了，比如公司每年安排一到两次体检、按工作年限涨工资算年终奖之类。
当然，最重要的是：“以后的工资都会在上半月发，保证十个工作日内到账。”
大家一听，很捧场地鼓掌，有些