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在这件事上鞠敏处理的特别干脆，一点儿没给老员工面子。
她对厂里所有的工人说在她的厂子里不讲情面，只讲规则。工作做的好有奖励，做的不好直接不用，没什么情面好讲。
说实话，这片土地上的绝大多数人早已经习惯办事讲人情对谁都笑三分，像鞠敏这样一点儿不通融就显得十分不近人情。
仓管员被警察带走，厂里的损失肯定也要赔偿，反正到头来是不会落下什么好。
这个位置太重要，鞠敏正在为新的仓管员发愁的时候，厂里人心惶惶，私下里已经有人在说她的坏话。
相较于说坏话的，当然还是向着鞠敏的更多，毕竟过年之前鞠敏发了奖金搞活动还有奖品，这可都是实实在在的东西啊。
有人给鞠敏打小报告，又给鞠敏气够呛。
她不是气有人背后说她，她是气这些人怎么就抓不住重点。不就是守规矩吗，有那么难？她一直以为守规矩是最基本的要求，原来在厂里很多人看来并不是这样，他们更看重的是人情。
这些人还觉的自己讲人情是重情义，是人就得讲人情，像鞠敏这样不讲人情简直就是冷酷无情。
冷酷无情的鞠敏又在厂里召开了一次大会，会上当众宣读了一分多达五十多条的规定。看着是挺多，其实都是最基本的要求，比如不能偷拿厂里东西，封装时必须戴手套口罩等等。
以月为单位，第一次违反规定扣二十元工资，第二次扣五十，一个月累计违规三次直接辞退永不录用。
不是说她冷酷无情吗，好，她就无情到底了，看这些人能有什么招。
当然是没招，整个镇子上哪儿找工作待遇这么好的打工的厂子去，真要被辞退了就得出去打工，离家远，就算他们愿意家里的人也不一定愿意啊。
鞠灵前脚到家后脚鞠敏也开着车回来了。
车是彭岩托朋友新买的贼便宜的二手车，反正鞠敏也不在意车新不新，能开没有安全隐患就行。
鞠静在山坡地忙回不来，鞠敏就跟鞠灵在屋里聊天。
鞠敏说起自己厂子这两天发生的事情，问鞠灵她做的对不对。
鞠灵当然觉得她大姐做的对。
“都是乡里乡亲的才更要讲规则，一次都不能破例，但凡你破例一次，以后这样的事情肯定会经常发生，很烦不说，还容易坏事儿”，鞠灵说道。
终于有人理解自己，鞠敏大大的松一口气。
“以前我只是觉得厂里招村里人会很麻烦，所以坚决不让咱们村的人去上班，现在我发现一个乡的都不行，事儿还是很多。咱们乡的会抱团欺负别的乡的，说他们跟我来自一个乡肯定会向着他们，所以让别人对他们客气一些，你说可笑不可笑”，鞠敏摇头无奈的说道。
小小的厂子是这样，换到大一些的公司肯定也会有这样的情况。所以规则的制定真的很重要，制定规则和执行奖惩的人必须做到公正公平，这样企业才能不断的发展下去。
鞠敏一直在看管理方面的书，一本书一遍看不懂就看两遍，可没有老师讲解，到底还是有很多地方看不明白。
她就把书拿出来，指出自己不明白的地方让鞠灵帮她看看。
鞠灵一学中文辅修影视文学的学生上哪儿能看明白管理方面的内容，不过她也好学，让大姐别着急，她先从头看这本书，全都看完再给鞠敏讲。
要不说鞠家三姐妹能在各自的领域取得成功呢，人家骨子里就有那么一股子轴劲儿，盯死了就一定得完成。
鞠灵用两天的时间把书看完，不敢说给鞠敏讲什么，姐妹俩就互相探讨，鞠敏觉的自己收获很多。
更大的收获还在后面呢。
鞠静接待了一对三十多岁快四十岁的夫妻。
用这对夫妻的话说他们是来逃难的。他们结婚快十年，夫妻感情很好，家里条件也还可以，却始终没要孩子。
结婚前两个人就商量好不要孩子，可他们没有跟双方的父母商量，结果就是被双方父母各种催生，催的夫妻俩都不敢在家多待。
他们两人一起休年假，本来打算年假几天好好在家休息，做做饭看看电影什么的，没想到双方父母约好了一块儿住进来，恨不能站在床边盯着他们睡觉造孩子。
这谁受得了啊，于是他们俩连夜收拾东西从家里跑出来，跑鞠静这里来躲清静。
半个月的假期，他们都要与青山绿水果树鸡兔为伴，妻子还笑道：“只要不让我生孩子，哪怕在这里待上一辈子我也愿意。”
待一辈子是不可能的，毕竟他们还要生活，还要工作。
女人是一家设计公司的部门主管，高薪白领；男人以前在一所民办大学的金融管理学院当老师，后来因为压力大就辞职了，现在在一家小的劳务公司工作。
听说男的以前在管理学院当过老师，鞠敏直接抱着她的书来到山坡地找人家请教。
老师就是老师，不仅能把知识点讲明白，还教鞠敏应该怎么看书学习，让她不要逮着一本就看，没什么用，还是得由浅入深，选好看书的顺序才行。
他给鞠敏推荐了十几本