摆烂的日子，仅仅三天！
果然，美好的时间总是短暂的。
憋屈如她无法向父母解释自己精通乐理的事情，只好老老实实润去上班。
抵达公司，王全定直接带着安禾坐电梯前往作曲部。
过程稍微有些曲折，由于月底快到了，《好运来》以惊人的增长趋势成为风靡全蓝星的歌曲，甚至其他洲的音乐平台也向乐众抛出橄榄枝，询问是否能单独授权这首歌。
无论哪个时代，人们求好运的心态从未改变~
杨珂领着快走到作曲部的安禾，拐往自己的办公室，签其他洲的宣发合同。
“乐众自然很乐意和其他洲的音乐平台合作，但秉持充分尊重作曲人的意愿，想征求你的同意。”
女强人眼神灼热，仿佛蓄势待发，只待安禾点头，乐众文化就勇闯其他洲，争取搞定营销宣发部分，添一份助力。
呃，有没有一种可能？乐众文化在其他洲没啥资源且不出名？
这种事看运气吧，歌好，其他洲自然也会喜欢。
毕竟是华国通用语，即使每个洲有自己偏爱的小语种，华语还是最普遍的，市场占据率最高的。
签完后，杨珂行事干练，担心安禾怕生羞怯，把她领到作曲部。
“杨主管。”
“杨主管好。”
一路听着大家的招呼声，两人很快到达了作曲部，安禾暗暗打量着内部环境，乖巧站在王全定和杨珂后面。
作曲部这一层的空间很大，布置异常文艺，墙上挂着许多名家的山水画、油画等，风格各异。
每个人的简洁白色办公桌上都有一台大型光脑，跟平板差不多大，放置于桌面。
可以虚拟形态，打开后，面前就是虚拟光屏，关机后完全不占位置。
而大片空间，办公桌的距离相对远，大家可以自由自在地办公。
安禾内心的小人雀跃起来，i人梦寐以求的工作环境哎！
墙角处有一个大型书橱和陈列柜，安禾随意扫了眼，发现上面什么书都有，五花八门，包括但不限于《华国乐理知识全通》《如何激发创新力》《健康管理》《媒体运营与粉丝关系》《一千零一道经典名菜》等。
随着三人进来后，作曲部的成员们此刻各自停下了手上的事情，好奇地看过来。
目前公司上班的都是银牌及以下的作曲人，王全定昨晚在部群里交代安禾明天来公司上班，大多数人可好奇传说中的天才作曲人呢！
第一首歌就霸榜金榜前三，甚至打败了旗语传媒的金牌老将——孔弘。
王全定轻咳两声，拍拍手：“好啦，大家稍微停一下，我介绍新来的同事。”
“这是安禾，知道你们挺好奇的。小姑娘前段时间备战高考，所以没办法正式入职。”
“从今天开始，安禾加入我们乐众作曲部，大家好好相处啊！”
有些低头不感兴趣的作曲人抬起头，也好奇地看了她一眼。
半个月写两首歌的人，这么小，高三？尊嘟假嘟？
工位上的同事们愕然地盯着她，眼神复杂，不可置信、羡慕、嫉妒、哀叹等等情绪涌上心头。
安禾鸵鸟伸头，克服i人的尴尬感，害羞点点头，朝大家鞠了一躬：“前辈们好，我叫安禾，很高兴加入乐众作曲部，以后请多多指教！”
作曲人是她以后主要的职业，同事们关系处理得好，会少很多麻烦，这也是她来公司的原因。
据安禾在地星几年的工作经验，职场法则第一步：重视初期效应。
就是第一印象，好印象，是编织好的人际关系网的第一步，起到事半功倍的效果。
“好！热烈欢迎！”
王全定激情鼓掌，在他眼神的示意下，震惊中的同事们跟着鼓掌，对稍有羞怯的小姑娘露出友善欣赏的目光。
“安禾，来，坐这。工位上需要什么告诉我，叔给你安排。”
“王叔，我都带好了，不缺什么。”
王全定拍拍乐众作曲部的两个老员工的肩膀，嘱咐道：“时明、孙佳奈，小安初来乍到，有啥不懂的多帮帮她！”
两人都是乐众的银牌作曲人，是现场同事中级别、入职年份最高的长老级人员了。
工位上的安禾，一头乌黑的长发，柔软光亮，就像黑曜石一样闪耀。黑白分明的眼睛像明亮的星星，宛如湖面清澈的湖水。
祖国漂亮的小花朵啊！
两人感叹道，点点头应下。
“嗯！没问题！”
时明在部长离开后，扭头笑着对安禾说：“我叫时明，入职十年了，什么不懂的地方尽管问我，咱们作曲部的成员们人不多，但性格都不错，也可以请教大家。”
“好的，时明哥。”
“来，小禾，这有零食大礼包，我女儿买的。她跟你差不多大，你们小姑娘都喜欢吃这个。”
孙佳奈从抽屉翻出几包番茄味的膨化食品，走到安禾身边，放在她的工作台上。
“遇到什么问题，告诉我哈～”
“嗯，谢谢孙姐。”
安禾乖巧地点头，打开书包拿出自己布灵布灵的玻璃水杯放在桌子上，