司来说是一个重中之重的机会，也可以说是一个重中之重的能力体现。”
王斐很感谢大家这样的配合。
“王总今天看大家来的这么早，而且也都这么辛苦，所以给大家都订完了早餐一会儿就会发放在各位的餐位盘上，请大家各自认领，而且最重要的是每个人奖励一百元。”
旁边的主管笑呵呵地补充道。
大家听到这些好消息都欢呼了起来。
“这都是我应该做的，看大家这么积极的努力，我会相信我们的公司越来越好，而且我也相信我们的公司是一个大家庭而且有快乐的家庭，我不希望我们的公司只有冷冰冰的数字和没有人情味儿的同事关系。”
王斐对于公司的管理有自己的一套方法，而且她也相信人道主义的管理公司方法，更能够让大家心甘情愿的付出。
大家看到王斐对公司对每一个员工都特别的认可，每一个员工也都特别的开心，有了更多的干劲，也有了更多的想法，这使得这一次的投资让王斐更加的有信心。
接下来便进入了主题，进入到了研讨会当中，项幂跟着大家一起开会议，会议上向王斐提出了一些很多好的意见。
这让王斐特别的开心，也特别的满意，每一次她提出的意见时，都会给出很好的解答方案。