从医院概况、工作成效、存在问题等三方面，围绕特色优势专业、人才队伍、临床学科、重点专科、药事管理、护理质量、科教研学等，向专家组成员作详细汇报。
三甲医院评审对江城怡康医院来说就是承前启后的大事，1997年3月，医院成立的全员大会上，孙健就对照《三级医院分等标准和评审核心指标（1997年版）》核心指标，检查江城怡康医院存在的不足，寻找差距，设立50万元、20万元、10万元的巨奖，一一逐项解决。
三年多时间过去，江城怡康医院早已超过核心指标一大截！
江城怡康医院不能被评定为三甲医院，全国就没有一家三甲医院是合格的！
硬件和软件摆在专家组成员的前面，不需要修改数据，弄虚作假。
全院医务人员信心十足，按班就部，一旦评审通过，医疗费用将按照三甲医院的收费标准收取，医院的收入将会大增，按照孙总当年的承诺，医务人员的工资翻倍，又会高出其他医院的同学和原同事一大截！
在为期三天的评审工作中，专家组将对照《三级医院分等标准和评审核心指标（1997年版）》核心指标、《三级医院评审标准实施细则（1997年版）》等要求，通过召开评审工作汇报会、深入医院各相关科室与相关医生、工作人员座谈交流，结合人员访谈、查阅资料、个案追踪等方面，对江城怡康医院进行综合评审。