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第515章 开除?(1 / 4)

李云海不敢置信的看着林芝:“你要离婚?你确定吗?别假话当真了。”

林芝用力推开他,说道:“你走开,别理我。”

她这一推之力还挺足,居然把李云海推下了床。

还好床并不高,李云海摔得也不痛,他坐在地上,冷笑道:“你这是生我的气?还是在生我妈的气?你要是生我妈的气,我明天就让她回家去。你要是生我的气,我就搬出去住。”

林芝抓起一个枕头,朝他打了过来:“我生自己的气,不行吗?”

李云海接住了枕头,说道:“你在气头上,我现在不跟你说话,你好好冷静一下。”

林芝倔强的又躺下。

李云海下楼来,看到母亲抱着小希回来了,小希拿着一个棒棒糖在吃。

平时林芝管得特别严格,不给女儿吃糖,怕女儿长虫牙。

但哪有小孩子不喜欢吃糖的?

张淑文用一個棒捧糖,就把孩子哄好了。

下午,李云海自行前往公司。

林芝并没有起床。

到达办公室后,林馨向他报告这些天来公司的一些公务。

“姐夫,那个巩利的宣传片已经拍摄完了,她明天就要离开西州,来办公室找过你两次,我们都说你出差了。”

“好,我知道了。市里的经开区那边,有什么新闻吗?”

“听说市里一直在招商,可是有投资意向的办公设备相关的公司,都愿意来我们四海园区投资建厂,不管市里怎么推荐新经开区都不管用。”

“你怎么知道的?”

“我们园区又添加了几座新的工厂,这就是明证。”

“市里批准他们来我们园区建厂吗?”

“很显然,他们是经过审批才来建厂的。”

李云海心想,照这么发展下去,四海园区越来越庞大,规模远远超过了经开区,将来市里想整体拆迁这里,将变得更加艰难。

而新的经开区那个项目,则成了康柏公司唱独角戏,门庭冷落车马稀。

当初赵敬文和黄鹰等人,王八吃秤砣铁了心的要搞经开区,现在几年时间过去,他们并没有做出成绩来。

离下一届换届,只剩下一年多时间,他们能不能逆天改命,就要看接下来的表现。但是大概率不可能打翻身仗了。

赵、黄二人把前途全部押在了经开区这个项目上,这是他们最大的决策失误。

他们又因为这个项目彻底得罪了李云海,更是失误中的失误。

千不该万不该,他们不该心生妄想,企图把四海集团排除在圈子之外。

林馨又提供了一则信息:“姐夫,西州市的住房制度改革实施方案出台,将于明年元旦节开始施行。”

李云海道:“这个对我们影响不大,我们又不做房地产。”

西州的房地产开发,始于1988年,房地产热潮在90年代初出现过一次,但此后比较平静,那时人们甚至比较忌讳谈房地产行业,一直到1998年前后都没有起色。因为市场的体量实在太小!商品房供应寥寥无几,大型品牌开发商、品牌项目更是少见,大家都还在等着国家和单位分房呢!

李云海这个时候不可能进入房地产行业。

林馨离开后,公司各个副总相继前来汇报工作。

赵金平告诉李云海,公司最近招的一批大学生,素质良莠不齐,性格又比较内向,不擅长交际和言辞,这样的人真的不知道是怎么进入营销部门的。

人事工作是由林芝负责,整个公司的人事招聘和分配,都是由林芝决定。

李云海对她十分放心,也大胆的放权,很少插手人事部的事情。

现在赵金平提出这么大的意见,可见这批人的素质确定有问题,不然不会惹恼这个营销副总。

“我会跟人事部说,让他们给你另外换一批新人。”

“李总,我们营销部和其他部门不同,我们这个部门对人员的要求更高,你看是不是给我们部门一些人事实权?”

李云海微微沉吟。

他倒不是舍不得放权。

而是这个口子一旦开了,其他部门都会跑来要权。

谁会嫌手里的权利大呢?

李云海也不好驳了赵金平的面子,说道:“人才招聘进来以后,公司还需要对他们进行统一的培训和进修。营销部单位招人,那怎么培训?再另立一套岗前培训制度?多整一套班子?”

赵金平道:“我们负责招聘,再交由人事部进行培训?”

李云海道:“此事等林芝上班以后,我和她商量一下再做决定。”

赵金平道:“李总,整个公司都是你的,这样的小事,还不是你做主就行了?反正林芝是你的妻子,你们谁做主都是一样的。”

李云海道:“话不能这么说,如果我要在公司搞一言堂,那莪又何必费劲心思安排这么多的副总?每个副总在其位、谋其政,公司才能兴旺发达。人事工作归林芝管,就算我要动人事问题,也要征询过她的意见才行。”

赵金平道:“好吧,李总。那我等消息。我那边还有事,先行告退。”

李云海点了点头。

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