，毕竟之前罗霖辉当着她的面安排的，后续推进不畅，反而在领导这里显得是自己能力的问题。她只能说数据量大，好些数据还没处理好，需要一点时间。 罗霖辉想要敲打管瞳，当即黑着脸：“这都过去多少天了，该我出面解决的我都给你解决了，你这边怎么反而没有进展？之前还说别人不配合，就算配合了，你的效率拿不起来有什么用！尽快，我要看到数据和分析材料。” 管瞳被骂得一脸懵，强自忍住才没有哭出来。 祸不单行。中午吃午饭的时候，一向来得很晚的罗霖辉，竟然破天荒早到。他看到管瞳一个人坐着大圆桌，下午一上班又把管瞳叫到办公室里一顿教育，主要批评她不懂带团队，没有集体意识。 “我了解过你在洪顺时的情况，群众基础不好是出了名的。到了云鼎，你也该反省一下自己的问题。不要太清高太傲，一副看不起别人的样子！一定要加强群众基础，这样以后你的管理才不会出问题。” 管瞳感到非常委屈，但她没有冲动地去据理力争，而是态度诚恳地请教：“罗总，我在生产管理工作方面还是个新手，需要多向你学习。罗总，能不能给我支支招，我现在该怎样解决我的困局。”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢