双室间的。还有父母带独生子女住双室间的情况。 至此绿荫拥有了300名居民租客。 新来的五十人里不乏有很多人才，其中老师就多达三名，还有两名木匠，五名异能者和两名医护人员。 果然知名度增加更容易招募到人才，此时的绿荫形象已经树立起来了，获得了周边基地的信任和认可。良禽择佳木而栖，人才自来。 其实报名来绿荫做安保的异能者不在少数，绿荫现在也急需异能者，但景绵没有一股脑的往里招人。好不好管理不说，异能者本身的品质很重要。 很多异能者在面对普通人时会产生一种高人一等的感觉，用他们或强大或诡异的能力欺压霸凌弱小的普通人。 景绵不想顾此失彼，也要照顾到安保队里的普通人，她要建立的是一个强大但更团结的队伍。 既然都住进来了，景绵趁热打铁在居民群里说道：“新来的朋友们想来绿荫任职的随时可以到办公室找我哦，福利多多价格好谈。” 之后陆陆续续来了十多人，还多招了五名普通人加入安保队。以后他们会更多的承担白天里在岗楼的任务，以及维护内部治安。外部巡逻和夜间岗楼值班则侧重在异能者们身上。 让景绵印象深刻的是，有两名租客都是从A级大基地而来，两人一男一女加入了销售和宣传部门。