市摩拳擦掌拿出了各种条件抢成了一锅粥。 而最终呢，河南放出了三个大招：1是15亿美元补贴建厂，2是前5年免企业税和增值税后5年减半，3是在新郑航空港区划拨2000亩地让富士康建厂。 这三个条件一出，最终才让富士康落地到了郑城。 随着富士康的落户，很快就给河南提供了十几万工作岗位，截止到2022年11月份，已经有35万。 保守估计一下，大部分员工家里面有老人需要赡养，结婚了的话，有媳妇，有小孩儿。 粗略一算，35万岗位涉及到了至少25到30万户家庭，百万人的家庭收入。 涉及到这么多人，富士康的工资待遇自然也不会太差。 李成从02搜集的资料了解到，2010年富士康刚刚落户的时候，底薪给的是1200。 那时候就有员工每个月拿到3000出头。 当然了，这3000块钱也不好挣，他付出的代价就是要加班加点干。 但是这个待遇在当时当地已经足够吸引人了。 不少原本有计划出去务工的人都选择留了下来，前往了富士康工作。 不仅如此，开出这个工资的富士康，还让它周边其他的工厂不得不提高了自己的待遇。 因为再不涨工资，工厂根本就留不住人了，没人工厂也就停摆了。 其他工厂为了留住人，不得不也跟着加薪修宿舍。 从02收集的资料看，因为富士康的原著，2011年的时候著名的生产火腿肠的企业双汇，没小时工资比去年提升了27%，与去年相比多发了2.5亿元的工资。 这2.5亿可是实打实的落在了普通工人的口袋里。 最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢