，第一要务就是建设‘唐皇城’，更好的传承、保护长安悠久的历史文化特色，延续中华文脉，把长安建成具有历史文化特色的国际化大都市战略定位，让唐都区成为全市旅游发展的‘领头羊’！每一名唐都区的领导干部，都应该为投身这一伟大事业感到无比的自豪！ 我知道，此时大家的心情是激动的，同时，又是忐忑不安的。因为，涉及到‘三区合并’，原来的三个局变为一个局，加之‘并区’和机构改革同步进行，情况更为复杂，可能会有八九个局并为一个局。改革，必然会带来阵痛，这是我们要发展必须要承受的，大势不可逆，必然会有人从领导岗位下来，因为，确实没那么多的领导岗位。但是，请大家相信市委、市政府的决心和智慧，市里已经有了具体部署，我们会尽可能的妥善的安置好每一位领导干部，保证大家级别不降、待遇不降，让大家在新的岗位上继续发刚发热！ 同时，也请你们讲风格、将政治，无论是留任唐都区，还是去市直部门，或者是去其它县区任职，只要文件下发，所有人必须服从组织安排，无条件执行，没有任何讨价还价的余地！无故不到位者，全部一撸到底，别说是当领导，当个干部你都不够格！ 在此，我提几点要求：第一、市委组织部三日内，提出唐都区委、区政府、区人大、区政协领导班子成员人选，一周内必须到岗到位，不允许超职数配备领导，多出来的领导由市委组织部库存，市委统一研究解决；第二、关于唐都区机构改革，严格按照市级机构改革框架执行，15个区委工作部门、25个区政府工作部门，一个都不能多；唐都区委务必于两日内指定各部门负责同志，一周内把各部门领导班子配备到位，要人到岗、心归位、事立行，凝心聚力开新局！干部可以超编，新人新办法、老人老办法，但是领导职数严格按照‘三定方案’执行，同样，多出来的部门领导，交由市委安置，市里替唐都区解决问题，让唐都区轻装上阵！第三、本次‘并区’、机构设置调整和领导干部调整工作必须弘扬正气、凝聚人心、传递正能量，激发了全去领导干部的干事创业的热情。我们有理由期待各单位的新变化、新气象、新业绩，为建设全国瞩目的唐都区谱写新篇章！ 同志们，行程万里，不忘初心，信念如磐，一脉相承！唐都区是连接过去、现在和未来的重要精神纽带！魅力唐都的愿景并不模糊，就存在于那些从置身事外到主从参与的实际行动中。理想很丰满，现实不骨感；浩渺行无极，扬帆但信风；何惧风雨来，我背请长缨；铁肩担责任，丹心谱华章！ 未来属于脚踏实地的实干者，属于毫不懈怠的创新者，属于搏击风浪的弄潮者！面对唐都区的新形势、新变化，新要求，惟自警自醒者进，惟信念坚定者胜，惟改革创新者强。让我们激扬敢涉险滩、勇立潮头的精神气，撸起袖子加油干，鼓足干劲再出发，全面实现唐都复兴的伟大梦想，不断积聚新动能，焕发新生机创造新辉煌！ 最后，请大家放心，库存到市委组织部的领导们，市委一定会给你们提供更大的舞台，让你们去创造属于自己的辉煌，绝对不是发配流放，不会敷衍了事，请大家相信市委、市政府的能力和智慧！” 话音刚落，全场掌声雷动！王鸿涛的讲话给大家吃了颗定心丸，大家知道书记的信誉是有保障的。短短的半年，王鸿涛已经在长安市树立了绝对的权威！ 会后，市委组织部长李成弘留在唐都区，和区委书记赵世宝研究四大班子成员人员配备事宜，其它市级领导返回市里。 王鸿涛刚到办公室，公安局长许正中来汇报，说道：“书记，那些‘钉子户’在看守所都服软了，全部表示愿意接受补偿标准，提出来一个要求，政府不能秋后算账，不能给他们的子女在上学、就业上设置障碍，不能打压他们做生意。” 王鸿涛笑着说：“虽然他们要挟政府，但还是长安市的一员，只要老老实实做人，本本分分做事，政府不仅不会秋后算账，还会给他们行方便！以后唐皇城会有很多商业布局，他们完全可以参与进来。都是一家人，只要是人都会自私，完全可以理解，就当是闹了闹矛盾，说清楚就行了，让他们放心吧，就说是我说的，哪个家长会跟家人记仇？改了还是好同志！” 权力巅峰：从基层公务员开始最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢