入股东海厂以后,似乎所有人、所有事,都进入到了一个稳定期。 云港集团内部,勾心斗角的事明显少了,也可能是小帅的级别,到了一定层次,有了自己稳定的人脉关系,便天然隔离了那些鸡毛蒜皮的小算计。 但忙还是很忙! 在大港的工作上,倒不是多忙;忙在很多本职工作以外,却又显得十分重要的事上。 首先,小帅时刻关注着,帮金海实业选址拿地的事;这事儿家辉在用关系操办,很缓慢,政策方向变了,上面领导巴不得填海建房子、搞地产,工业用地卡的紧,好地界更不好拿。 接着小帅又利用家辉的关系,拉来了中元智尚的人,以及家辉独资公司的软件开发人员,前去东海厂,跟以石工为首的研发团队,商讨电机生产线的技改项目。 小帅认为,要做,就要做到最好;发动自身所有能利用上的资源,将优势发挥到极致!如此,即便达不到预期,或是失败,也至少问心无愧,至少努力过。 建川那头也跟着消停,因为他比小帅还忙。 许建川是个很努力的人,这是优点;他又是个很贪的人,这是缺点。 他又想在电厂做出成绩,又要兼顾云港这边,纺织口的动迁问题。动迁很麻烦,光设备拆卸,就是海量工程。 作为老总,时间那么宝贵,他竟然还有功夫,时不时跑去厂里,盯着拆卸工作。哪个工人把设备磕一下、碰一下,建川还要肉疼半天,对着整个班组劈头盖脸训上半小时。 建川从小接受的灌输,就是做事要注重细节。 这个思想,也不知是谁灌输给他的,或是从哪本书上看到的。他记在了心里,却不懂灵活运用。 他认为的细节,是工人的工作够不够规范,厂区卫生搞得好不好,下属人员的工作汇报,弄得够不够工整等等。 却不曾想,他所处的地位,是不需要抓这些细枝末节的。 他应该把自己的“细致”,用在如何更好地规划工作时间,如何让这一天,处理更多重要的大事,如何挖掘手下人员的潜力,培养更多可用之才,辅助他更好地做事。 思想的烙印,便让建川在工作中走了样。 以前手里只抓着纺织工业口,又有包旭顶着,他尚能支应。 现在包旭跑去金海建厂,建川突然感觉自己好累!又是电厂、又是动迁、又是车体项目,即便忙得脚不沾地,却仍忙不完。 各种大事小事、好事坏事,缠得他脑壳子发麻,别说给小帅找麻烦,他连去父亲那里拍马屁的功夫,都倒不出来了! “许总,这是名泰集团发来的合作方案,我那边上会讨论,并做了一些改动,基本应该没什么大问题了。劳烦您再看一看,还有什么需要补充的没有。” 如今的白振凯,也是容光焕发。 自打白家遭了难,白振凯几乎就不怎么笑了。 不笑、话少,反倒将他衬托的很深沉、很有气场,让人觉得他不简单。 建川其实挺爱看白振凯的汇报,工整简洁、言简意赅,字里行间,还藏着几句拍领导的马屁。拍得很隐晦,令人舒服,这些在建川眼里,都是优点。 接过资料,建川揉着眉心,倒是认真看。 不光认真看,还要反复看好几遍。 “行,名泰集团那边,倒是挺好说话。”建川对白振凯的工作效率和质量,还是挺满意的。随即又问:“那另一家车企,什么时候出合作方案?” 白振凯拉着椅子坐下来,给建川递上烟说:“另一家车企又犹豫了,觉得咱们要价有些高,而且缺少从业经验。他们想等等,过段时间等咱投产以后再说。” 这话令建川上火:“真投产了,还能是现在这个价格?这家企业跟名泰比,太小家子气!对于这样的合作商,振凯你也不用去挽留,姿态越低,对方就越蹬鼻子上脸,往死了压价。” 白振凯点头:“我也是这个意思。名泰那边说了,咱们的产品一旦通过质检,达到名泰的验收要求,那么他们将来会逐渐转移产能,把更多的订单,压到咱云港集团这边。所以单是一家名泰,就能够让咱生产达到饱和了。” 包旭走后,建川终于遇到了一件舒心的事。 白振凯干得确实不错,让他省了很多心。 6月下旬,小帅给沈淮通了电话,金海实业分公司选址的事情,家辉已经给办妥了。 “沈总,我上午发您的邮件,您看了吗?” “哎哟,我正想给你回电话呢!黄家坪这个地方是不错,但周围的交通是不是……” 小帅当即解释:“路已经在修了!这条公路修好以后,到港口只需25分钟。偏是偏了点,但离开发区