傍晚，下班前一小时，老卢坐在办公室里，平复好内心的怒火后，便开始组织召开全台会议。 “明天周五，又要出新闻了。大家先汇报一下，目前手头的工作进度吧，从婷婷开始。”老卢低头，吹着保温杯的茶叶沫子。 接着大家开始汇报工作，像婷婷、老张这样的老员工，一般手里都是抓两条新闻。像小闵、小宋这样的新成员，每期都是做一条新闻。 可到了小帅汇报工作时，手里却成了三条新闻，外加一个《五好家庭》专题。 小帅翻着工作簿，很认真汇报道：“《五好家庭》的剪辑工作已经完成，三条新闻的拍摄、稿件工作，也已经完成。‘园林剪修’的新闻，主任您让我今晚加班，那我就加会儿班，争取今晚做出来。” 小帅的声音，不掺杂任何个人情绪。可老卢的脸，却显得异常涨红。 作为一个新员工，小帅却干了这么多活儿。傻子都能看出来，老卢这是在针对小帅，而且针对的太明显了。 老卢自己都有些不好意思了，开始借坡下驴：“看看人家小帅，让干什么干什么；再看看你们，拍一条新闻都叫苦叫累！人家小帅这么优秀，不是没有道理的。” 早晨刚骂完小帅，这会儿又开始当好人。老刘悄悄拍了下小帅胳膊，低声说：“这狗日的没安好心，这时候夸你，指定没憋好屁。” 小帅依旧笑而不语。 老卢怎么折腾，是他的事；能不能把工作干好，是小帅自己的事。 人不能被情绪所支配，一旦陷入恶性情绪的循环，往往就会欠缺理性的思考，会对事情的判断，产生偏差。 老卢越来越情绪化，反而是小帅喜闻乐见的。 任尔风吹雨打，我自岿然不动。 一个权力的没落，必定是从疯狂开始的。 小帅目前要做的，就是扛住老卢的张牙舞爪，潜心做好自己的事情。 老卢嘬了口茶，清了清嗓子，又说：“帅儿啊，你手里的这三条新闻，全部交给小闵、小宋做，晚上不用加班了。” 小帅眉毛一挑，淡淡笑问：“主任，这合适吗？” “合适！相当合适。” 老卢抬头看向众人，又说：“今天在这里，我还要跟大家宣布一个事情。王小帅同志，又搞出了一档《集团先锋》的专题，部里很满意，也很重视。” 此话一出，众人全都吃惊地看向小帅。 他那么忙，手里那么多工作，竟然还能挤出时间，再策划一档新栏目。关键这新栏目，还能在部里通过，王小帅这个家伙，还是人吗？！ 看着众人纷纷向小帅投去吃惊、羡慕的眼神，老卢再次清了清嗓子：“鉴于部里，对新专题的重视，我个人觉得，应该给予王小帅同志，更加宽松的工作环境。” 又说：“小帅，以后新闻就不用你做了，《五好家庭》的专题，也由老刘和小闵一起完成。你主要的任务，就是做好这档新专题，没问题吧？” “有问题！” 这话不是小帅说的，是老刘说的。 不光老刘，婷婷的脸色也不好，马成功也鼓着额头青筋。 老刘这招“釜底抽薪”，简直太损了！ 小帅之所以被大家看好，是因为他在新闻上，做出了斐然的成绩；他搞出的《五好家庭》，成了宣传部的重点节目。如果小帅持续做下去，升职加薪，那是迟早的事。 而人家刚干出成绩，你却不让人家干了！反倒弄一档未知的新节目，让小帅独自挑大梁。新节目干出效果还行，要干不出效果，小帅连个退路都没有。 这看似是不打压小帅了，却是在架空小帅。 小帅之前忙得像三孙子，如今却闲得像三孙子。 在单位里，忙就比闲好；忙只是累，可要闲着，迟迟做不出成绩，那可是要被名正言顺开除的。 老卢是真坏，把自己那点儿心眼，全用在怎么整人上了。 小帅依旧不紧不慢，拉了拉愤怒的老刘，又转头看向卢主任说：“谢谢领导照顾，我一定尽心尽力，把新专题做好。” 老卢笑了，年轻就是年轻，这么容易就中了招。当着这么多人的面，你接受了这个结果，往后就算闹到王部长那里，你也没话说，因为这是你自己愿意的。 小帅也笑了，因为老卢也中了他的招。 在小帅眼里，老卢已经被他牵着鼻子走了，可能还会大难临头。 “架空权力”这招，小帅在南大校台时，就已经用过了。 用小帅的招，对付小帅，最终的结果，似乎早已经注定好了。 下了班之后，老刘风风火火，从后面人行道追