当掌权者对第一顺位接班人产生不满之时，就会通过各种途径削弱接班人手中的权力，继而提拔新的势力来形成分庭抗争的局面。 企业和国家，其实本质上是一样的，无论是在企业中，亦或者是历代王朝的太子更迭，无不充斥着血与泪的交锋！ 成功者掌控一切，失败者一无所有，但好在，企业里失势的接班人，顶多会被调往闲职岗位，从此永不重用，基本上不会落地生命危险。 失了势的前朝太子可就惨了，十个里面九个惨死，还有一个被终生囚禁…… 马林毕竟是久经宦海沉浮的“老人”了，通过王德发的举动，很清晰地察觉到了空气中隐藏的“杀机”！ 这是老领导对我这个内定接班人已经开始不满了啊！所以，要通过抬举杨铭山的方式来削弱我了！ 以往的时候，任何签约大合同的场合，无论是对企业还是对个人，王德发都会带着自己出面，通过这种形式来向外界传递一个信息——王德发之后的第一顺位接班人是马林同志！有我就有他，没我就是他！ 可现在呢，这个人从今天开始，就已经不是自己了，换成了近几年来改革风头正劲的杨铭山。 一个在年龄上更有优势，富有改革冲劲儿的新兴势力代表人！ 其实，更让马林感到不舒服的另一个点就是——王德发开除了自己外甥许自远！ 要知道，从前的王德发是从来不参与中下层干部的任命和罢免的，完全放权交给自己的心腹来处理。 在王德发的放权之下，马林通过安插自己亲信的方式，逐步控制了整个单位的绝大多数重要岗位，再加上，他本身又是早已内定好的接班人。 所以，马林的“太子党”已经成为了全单位第一大“派系”！ 尤其在王德发年纪越来越大，逐步面临离岗退休的关键点上，马林接班的日期愈发接近，因此，更多的合作商和职工基本上都会直接绕过王德发，选择同马林进行直接对话！在马林看来是再正常不过的事情，可在王德发眼里，这种僭越的行为无疑是对自己一把手权威的无视！ 简直是放肆！无理！老子还没死！没退休呢！你们竟敢无视于我！真要等老子将来退下去的时候，指不定得怎么对老子呢！ 眼瞅着国改民的日期将近，选择在这个敏感的时期提拔重用杨铭山，意在彰显一把手的权威性，好告诉所有人，只要老子王德发还在这个位置上一天，这个厂里大大小小所有的事情，都得是老子一个人说了算！也是在敲打暗示马林，给你的，才是你的，不给你的，你不能来抢！ 开除一个许自远，是王德发的一个警告，明确地告诉马林，有些事，别太过分了，要收着点…… 对于外甥被开除这件事，马林心里虽然感觉不舒服，可嘴上又说不出什么，毕竟，自家外甥是个什么德行，自己这个当舅舅的一清二楚。 他把精英荟萃的技术部搞得乌烟瘴气，直接影响了整个化工厂的效益，这件事，他也是心知肚明。 可那又能如何呢？他虽然不是个东西，可毕竟是自己的亲外甥，心腹可能会背叛自己，可亲外甥绝对不会，信得过也靠得住！ 所以，出于权力争夺的考虑，在有些方面上，马林用人属于那种唯亲不唯贤的行为，只要你是我家亲戚，能听我话，我就敢用你当官！ 也就此形成了一个以他为中心，紧紧团结在周边的利益大团体，在整个厂里扎根，根深蒂固！ 对于杨铭山想要接班来说，无疑是一颗“巨大的毒瘤”，可这也是马林赖以生存的依仗！ 哪怕杨铭山背后有王德发的背书和支持，想要跟马林对抗，也不是那么容易的事情，这也是马林在面对竞争时，并不感到慌张的底气所在。 看着演讲台上，中山装胸前挂着小红花的沈临风，台下坐着的马林不禁感到些许唏嘘和如鲠在喉。 昔日，自己外甥跟他争权，故意耍诈陷害，把他送去了监狱，直接毁掉了一个大学生的大好前途，说实话，这并非是马林的初衷。 毕竟，人才谁不喜欢呢？本来，只是想把他从技术岗一把手的位置上拿掉而已，好让自己外甥上位。 至于被拿掉一把手位置的沈临风，会给予部分的补偿，从而留住他来辅助外甥。如果他识趣的话，愿意为自己所用，那就更好不过了。 可惜的是，后来事情的发展完全处于一个失控的状态，脱离了最初的设想，最后闹到了一个无法收场的地步。 实话实讲，马林的心里也有些许后悔的，毕竟，错失如此重要的人才，全厂全单位唯一的大学生，将来造成的损失是难以估量的。 当舅舅的岂能不知外甥的德行？他那两把刷子能带得动全是精英骨干的技术部才怪！