。 他接手新科后，首要目标就是要改造科技，将氢能模式改成灵能模式。 正发愁如何处理研发部问题时，这老登居然自己跳出来了。那就来一招顺水推舟，解决了他，倒也省心。 随即。 莫问天故作惋惜地问道： “不知道毕部长你是一个人走，还是整个研发部都走？” 毕福一低头。 台下研发部的科研人员们齐齐站起身： “如果我们老大走了，我们也要走！” 他们知道研发部是核心，所以全都有恃无恐。 杨硕一脸冷笑看戏，随后又给毕福递上一个眼神。 后者驾轻就熟，清了清嗓子道： “不过，要想我们留下也可以，你得满足我们几个条件。” “让杨硕继续当总经理，此外，还需给我们涨工资。” “我和杨硕年薪不得低于500万，我的下属最少翻一倍！” 话落。 全场震惊！ 财务部长李铁栓乘机揶揄道： “这可是一笔不小的数额啊，不知道莫老板拿不拿得出？” 马才也蠢蠢欲动。 如果莫问天松口，那他也可以乘机要求加工资。500万他要不上，涨个二三十万总不成问题吧！ 没想到莫问天哭丧着脸道： “这么多钱我的确拿不出，看来，只能同意你们离职了。” 说着，他命令人事部长道： “给他们发离职合同！” 这出乎意料的举动顿时让毕福不会了。 按照剧本，这小子不应该极力挽留吗？ 难道是自己价格要得太高？ 于是他又试探问道： “年薪五百万太多的话，四百万也可以啊！” 莫问天还是摇摇头： “我也很惋惜，但你去意已决，我就不挽回了。” 说话间，离职合同已经发放至每一个科研人员手中。 苏然在一旁十分焦急，真怕莫问天做出荒唐事。 杨硕则内心发狠，怒道： “妈的！” “老子不信你真敢放他们走！” 随后，又对毕福等人道： “你们放心签！我杨硕在行业里还是有一定分量的。” “由我给你们兜底，之后待遇只会更好！” 毕福也下定决心： “好！签！” 刷刷刷。 研发部所有人都签署完毕。 苏然觉得天都要塌了。 完蛋了。 没想到会闹成这样！ 早知道，自己这个总经理不当也罢！ 杨硕眼神阴鸷道： “哼！” “现在如果想让他们回去，年薪千万我才会考虑！” 在场所有人都不禁摇头。 觉得莫问天还是太过年轻，考虑问题太片面。 生生葬送掉了新科能源的大好前途。 就在这时。 一道陌生的声音突然在大礼堂内响起： “呦呵，小毕！” “几年不见，实力大涨啊，都敢要千万年薪了？” 毕福寻声看去，顿时傻眼： “老师！？” 来人正是能源研究领域的泰斗张洪！ 莫问天微微一笑，看向毕福： “还得多谢谢你，自己提出离职，帮我省下一大笔赔偿金！”