通过这件事告诉伍德盖特一件事,那就是还有很多球迷在默默地关注和期待他。 至于高深这个朋友是否还在持续关注,这已经不重要了,也无从查证。 通过故事来引导,永远要比简单粗暴的说教来得更有效果。 尤其是当高深使用伍德盖特亲近的英语时。 “我让他们失望了,你知道,我的身体……”伍德盖特变得沮丧了起来。 高深摇摇头,“我刚刚问过队医,你的身体情况还算不错,就是压力太大,绷得太紧,导致很多时候你变得过份紧张,进而容易造成失误和受伤。” “你知道的,像你这样的案例不是没有,远的不说,就说罗纳尔多,他受的伤难道不比你更加严重?他养伤的时间难道不比你更长?可现在,他依旧是世界顶级前锋,不是吗?” 罗纳尔多可以,你不也有机会吗? 伍德盖特琢磨出高深所希望他领略的意思了。 而他也确实有些心动了。 “你知道,周末这场同城德比战,拉莫斯将累积黄牌停赛,我们的中卫空出了一个位置,我希望你能顶替拉莫斯出战,跟埃尔格拉搭档。” “我?”伍德盖特大吃一惊。 “对,而且我相信你也看到了,现在中卫严重缺人,你是球队最好的选择,但如果你还继续受伤,或者在周末的比赛里表现不佳的话,我会重新考虑其他人选。” 高深曾经听过一个很有趣的小问题:两个选择,一是直接拿走二十块钱,二是猜硬币,赢了就有机会赢走一百块钱,输了就一无所获。 大部分人都会选择直接拿走二十块钱。 为什么呢? 因为在给出选择的时候,选择者会自动把这二十块钱看做是自己已经拿到手的,所以他们会下意识地觉得,猜硬币有可能导致自己失去这二十块钱,为此他们甚至不要那一百块。 精明的管理层经常会用这种方式来激励员工。 高深先给伍德盖特一个主力中卫的位置,接着再告诉他,如果没表现好,他将失去这个位置,这会让他内心深处产生一种厌恶感。 不是对高深的厌恶,而是对失去到手的首发位置的厌恶。 果不其然,伍德盖特听后,重重地吸了口气,朗声道:“你放心,你没这样的机会!” 说完后,英格兰中卫就转身走人了。 顺带着,把高深朋友的那张照片也带走了。 …… 在看着伍德盖特离去,高深这才松了一口气。 豪门更衣室的人员管理,真的是非常烧脑的一件事情。 每个球员的性格截然不同,每个球员的经历、诉求也完全不同,想要把这些人糅合成一个整体,这看似很简单,实际上却非常复杂。 尤其是像高深这种毫无资历的菜鸟,凭什么让他们听话? 现在只能说,一切才刚刚上轨道。 这也就是***说的,与人斗,其乐无穷。 从医疗室回来后,高深埋头就在办公室里准备下午的训练材料。 昨晚在战术图书馆里,他就重点研究了贝尼特斯在瓦伦西亚和利物浦的双后腰战术打法,着重研究阵型和站位,尤其是防守体系的构建,这里面牵扯到太多复杂的东西了。 高深目前能做的,就是在短时间内,拉出一个战术框架,尽快在周末的德比战中踢出战斗力,接下来有时间再慢慢充实和完善。 可就算是如此,高深还是有很多的事情要做,首先就是要让球员理解他的这套思路。 能作为皇马的球员,战术素养都不成问题,只要他们理解,愿意贯彻执行,那这套战术打法是肯定能运转起来的,因为这本身就是职业球员战术素养的一部分。 所以高深接下来的难题就是如何让球员了解他的战术要求,以及磨合球队的这套战术打法。 周末就是德比战,留给他的时间真的不多了。