所谓“被jy淘汰的人”依然取得了明jy的眼光也不一定就准确，作为大公司也有看走眼的时候。 这也暴露了所谓大公司的问题，人才过剩，思路僵化，风格逐渐固化，创新的动力不足。 被s淘汰的权志龙和具荷拉就充分反映了这个问题。 没有权志龙就没有biban，y也不知道什么时候才能崛起。 可是这样优秀的创作型歌手在s s需要的是颜值唱功舞蹈优秀的偶像，而不是权志龙这样才华横溢的创作人，他如果如果不离开就注定被埋没。 具荷拉也是一样，在s一样可以大红大紫。 大公司在业务能力上也有自己的局限性，莫种意义上大公司的优势在于资源和平台。小公司很多优秀的偶像无法出头并不是因为实力不足，业务能力差，实际上恰恰相反。 小公司的偶像没有背景，要出头纯粹靠业务能力，有些小公司偶像唱功身材，甚至职业管理甚至比大公司的偶像还要严格。 她们缺的不过是资源和平台罢了。 像金南珠这样的女孩在jy可能出不了头，可是在acube就有可能走红。对偶像来说，平台和资源有时候比实力更重要。 “嗯”女孩听了易浩彦的问题，仔细的思考了一下。 “初珑欧尼和普美欧尼以前就是jy的练习生，实力都很强的！” 果然。 树挪死人挪活，想出道，选择很重要。