当前位置:千千小说网>武侠修真>港娱:我拍电影贼溜> 第515章 艺人分级制度
阅读设置(推荐配合 快捷键[F11] 进入全屏沉浸式阅读)

设置X

第515章 艺人分级制度(1 / 2)

导演分级制度通知下去了,公司的四个导演,也完成了分级。

张国雄又看着大家开口道:“在必行。”

众人拿起笔,又准备记录,尤其是艺人部经理周琴,她的主要工作,就是管理艺人,艺人分级,就意味着她马上要有很多事情做了。

“我们公司,现在已经有五十多个艺人了,明年结束后,我们的第一届练习生,又会多十几人,他们也会和公司签约出道。随着艺人越来越多,我们就必须明确每一个艺人享受到的权利。

大家也知道,一点名气都没有的艺人,和自带名气的艺人是不同的,公司需要花费资源和时间培养,那么艺人就必须要有付出。根据艺人的能力和名气,我将他们分成五个等级。

d级艺人,也就是刚刚出道的艺人,自身没有资源、没有人气,没有技能,需要公司花费资源来培养。

c级艺人,也就是刚刚进入娱乐圈的艺人,有一些人气,不过只能演一些戏份多一点的龙套或者不怎么重要的配角。

b级艺人,进入娱乐圈几年,积累了一定的名气,有一定的演技,可以胜任一部电影的主要角色。

a级艺人,人气很高,演技成熟,在娱乐圈有一定的人脉,能够独立支撑一部电影。

s级艺人,人气不仅在港岛火爆,而且还在港岛之外有一定的人气,多部作品在海外上映。”

整个会议室内,除了艺人部经理周琴,其他的都没有动笔记。

这一段说完后,张国雄停顿了片刻。

“艺人部,不仅要管理艺人的生活,还要帮助艺人接电影,电视剧,广告,商演还有通告,而艺人的收入来源,主要也是四个方面,片酬、广告费、商演报酬和通告费,至于他个人的商业投资行为,就和我们公司无关了。

而且,片酬方面,对外出价和公司的电影,价格是不同的,我们公司的艺人,是允许外出接活的。所以我们要对不同级别的宜人,制定不同的特权。”

张国雄看着大家,“我举个例子,比如s级艺人,片酬我们抽取10%,那么对外接戏,他的报价是100万,我们公司就收取10万的提成,如果是公司的戏,就给他90万的片酬,广告费、商演报酬和通告费,差不多也按照这个比例吧。”

“老板,这样有些不合理啊!”艺人部经理周琴忽然开口道。

“怎么不合理,说说你的想法。”张国雄用鼓励的眼神看着对方。

“s级艺人,抽成10%,我想他们应该没什么意见,我想这个艺人分级制度,应该是等级越低,公司的抽成越高吧。”

“不错,就是这样的!”张国雄微微点头,示意周琴继续说下去。

“这样算下去,如果以10%递增,那么d级艺人,公司就会抽成50%,这可是一人一半的收入,这样的话,他们肯定会有意见的啊。”

“你的说这个,我早就考虑过了,公司不是慈善机构,能够为公司赚钱的艺人,公司也会让他赚钱。如果一个艺人,没有名气,没有人脉,没有任何资源,他哪里来的机会接戏,还不是公司出力,既然公司出力了,让他赚到了钱,那么为什么不能提成。

我再举个例子,一部电影的角色,公司的艺人可以演,其他艺人也可以演,为什么我要将角色留给公司的艺人,并不是因为他比其他艺人的演技好,而是因为他是公司的艺人。

娱乐圈,缺的从来不是有演技的艺人,而是机会啊。”

张国雄说的周琴哑口无言。

她知道,老板说的这些都对,只是现在港岛的娱乐圈,还没有这样干过,一般都是自家公司的电影或电视剧,优先使用自家的艺人,实在没有办法,才会使用别家公司的艺人。

因为,大家都不会傻到拿自家的资源,却培养别家公司的艺人。

“我是这样想的,如果艺人不愿意和公司签订新合约,就按照老合约来,如果他们想解除合约,要么等合约到期自己离开,要么就支付违约金。”

“老板,能不能说说具体的产抽成比例。”周琴问道。

她知道,这个工作,最后肯定他们艺人部去落实,所以她必须了解清楚。

“我已经有了初步的想法,艺人和公司的所有员工一样,每个月不管开不开工拍戏,都有固定的薪水,月薪公司是不会抽成的,但是片酬、广告费、商演报酬和通告费这些是要抽成的,一个艺人不可能在娱乐圈单打独斗吧,他需要化妆师、助理和经纪人,还需要公司提供的各种资源,所以我提出抽成显然是合理的。”

张国雄顿了顿,接着说道:“d级艺人,片酬、广告费、商演报酬和通告费,公司抽成50%。

c级艺人,片酬、广告费、商演报酬和通告费,公司抽成40%。

b级艺人,片酬、广告费、商演报酬和通告费,公司抽成30%。

a级艺人,片酬、广告费、商演报酬和通

上一章 目录 +书签 下一页